募集要項

応募資格

【必須資格】
言語聴覚士
※実務未経験OKです！

≪こんな方にお待ちしております!!≫
□言語聴覚士（ST）の資格をお持ちの方
□子どもと関わることが好きな方
□発達に特性のあるお子さまの支援に
　興味がある方
□医療・介護・福祉などでの
　ST経験を活かしたい方
□出産・育児などでブランクがある方
□チームワークを大切にできる方

子育てが落ち着いた主婦（夫）の方や、
発達支援にチャレンジしたい若手にも！
一緒に子どもたちの未来を広げましょう♪

◆新卒・既卒・第二新卒の方
◆学歴不問！高卒・専門卒の方
◆20代30代40代50代まで活躍中～
◆しゅふさん、フリーターさんも多数
◆職歴不問◎あなたの人柄重視です

小児ST、発達支援、小児領域、言語療法
療育、発語支援、研修あり、年間休日120日
などに興味がある方はぜひ！

年収・給与

月給250000~300000円


月給25万円～30万円

勤務地

神戸市
兵庫県川西市花屋敷1-5-18

交通

江坂徒歩3分

勤務時間

10:00~19:00


11:00~20:00


シフト制

待遇・福利厚生

・定期的な換気

・従業員／来店客の検温実施

・ダブルワーク（副業）OK

・しゅふ活躍中

・時間や曜日が選べる

・家庭や子供の用事でお休み調整可

・有給を取得しやすい

・未経験歓迎

・扶養を超えて損なく働く

・ブランクOK

・扶養枠調整歓迎

・交通費支給

・残業なし

・直行直帰OK

・産休・育休制度利用実績あり

・社割あり

・土日祝手当あり

・子連れ面接OK

・駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）

・自転車通勤OK

・お弁当持参OK

・完全禁煙

・WEB面接（オンライン面接）OK

・シングルマザー・ファザー活躍応援




■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金??
■退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）
■結婚・出産・育児などのライフイベント支援：出産・結婚祝い金
■定期健康診断：健康診断
■資格取得支援制度：業務に必要且つ稟議で許可された資格の費用補助
■社内研修制度：社内で行う各種研修
■外部研修制度：外部講師を招いての研修や外部での受講
■児発管取得研修：児発管取得における補助
■アンガーマネジメント研修制度：アンガーマネジメント研修の受講
■医療保険：病気入院時に入院費用の補助有
■制服貸与????????
■家電、設備等の社割：物品の割引購入サービス
■旅行費用割引サービス
■賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
■産休、育休制度：雇用契約書に基づいて提供
■ルネサンス豊中限定?特別会員割引?
■奨学金援助（勤務中は会社が立て替え払い）：PT・OT・ST資格者限定

休日・休暇

日 祝日

《子ども好きな方にピッタリ！》

■遊びや日常の中で自然に支援できる！
■言語聴覚士の資格を活かして子どもと関われる！
■スタッフ同士の連携バツグンで安心◎

これまでのST経験、活かせます！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

病院や高齢者施設、クリニックなどで
言語聴覚士として活躍されてきた方も、
児童分野でその経験を活かせます◎

募集人数

3名

勤務時間

長期【3ヶ月以上】

応募について

応募方法

【必須資格】
言語聴覚士
※実務未経験OKです！

≪こんな方にお待ちしております!!≫
□言語聴覚士（ST）の資格をお持ちの方
□子どもと関わることが好きな方
□発達に特性のあるお子さまの支援に
　興味がある方
□医療・介護・福祉などでの
　ST経験を活かしたい方
□出産・育児などでブランクがある方
□チームワークを大切にできる方

子育てが落ち着いた主婦（夫）の方や、
発達支援にチャレンジしたい若手にも！
一緒に子どもたちの未来を広げましょう♪

◆新卒・既卒・第二新卒の方
◆学歴不問！高卒・専門卒の方
◆20代30代40代50代まで活躍中～
◆しゅふさん、フリーターさんも多数
◆職歴不問◎あなたの人柄重視です

小児ST、発達支援、小児領域、言語療法
療育、発語支援、研修あり、年間休日120日
などに興味がある方はぜひ！

採用プロセス

☆★Web応募24時間受付中★☆
簡単な情報入力のみでカンタン応募♪
【応募する】ボタンよりご応募ください

しゅふJOBよりご応募
▼▼
追って、こちらからご連絡いたします
▼▼
面接1回（私服でOK）
※履歴書をお持ちください
▼▼
採用　お仕事スタート

当社は「careerwell-being」の実現を目指します！
‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
「careerwell-being」とは
働きやすさや仕事の満足度を大切にし
社員一人ひとりが納得できるキャリアを築ける状態のこと。
社員が安心して、やりがいを持って
働ける環境を目指す取り組みです！

【私たちの取り組み】
★メンター制度
外部の専門家による月1回の面談で
社員が新たな気づきを得られる場を提供！
「頭の整理ができた」「意識が変わった」など
利用者から喜びの声が続々。

★子育て社員のサポート
家族を優先し受け入れる文化づくりを推進。
世代間の価値観の違いも柔軟にサポート！

★働きやすい職場づくり
社員同士が助け合える環境をサポート。
早く退勤したい時も安心して帰れる風土づくり。
社員が「やりがい」と「安心」を感じられる職場を
これからも追求していきます！

WOMAN’sVALUEAWARD2024
＼サステナブル部門特別賞」を受賞！／
女性が安心して働ける環境づくりを評価されました。
ライフイベントとキャリアの両立を
サポートする働きやすさが自慢の職場です！