募集要項

応募資格

【必須】
高卒以上の学歴を有する方（国籍不問）

【こんな方にぜひ】
・人の話を聞いたり、相談に乗るのが好きな方
・人と話すことが好きな方
・人や社会の役に立ちたいとお考えの方
・仕事を通じてキャリアアップを目指したい方
・仕事と家庭、無理なく両立したい方

【こんな方は歓迎します】
・正規雇用を希望している方
・正社員としてセカンドステージに
　チャレンジしたい方

年収・給与

月給231000円 以上


サービスコーディネーター（正職員）登用後
初任給月額231,000円

サービスサポートスタッフ（パート）期間
時給：1,500円

賞与年2回(正職員登用後)
通勤交通費(月額5万円迄全額支給）
営業活動にかかる諸経費:原則会社負担(交通費・電話代・郵便費など)

勤務地

千葉市
千葉県我孫子市　※通勤圏にお住まいの方にご紹介しております。実際の勤務地は柏市内のライフプラザになります。

交通

柏徒歩7分

勤務時間

09:00~17:00


サービスコーディネーター（正職員）登用後
　…9:00～17:00（実働7時間　休憩1時間）
サービスサポートスタッフ（パート）期間
　…9:00～16:00（実働6時間　休憩1時間）

まずは、サービスサポートスタッフ（パート職制／3ヵ月毎に契約更新）として採用します。
パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し、
勤務良好の場合、サービスコーディネーター（正職員）への登用※となります。
※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、
　サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。
※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。

入社後、「ビジネスマナー・生命保険の基本・お客様応対・コンサルティング」など、
生命保険に関する知識やノウハウを身に付けるための研修や実務教育をご用意しています。
FPなどの資格取得も奨励・サポートいたします。
慣れるまでリーダーがサポートしますのでご安心ください。

《研修について》
サービスサポートスタッフ（パート職制）期間
仕事の基礎をしっかりと身に付けるための各種研修・教育を行います。
※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識等

サービスコーディネーター（正職員）期間
段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を
身に付けるための研修・教育を行います。
※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会

待遇・福利厚生

・家庭や子供の用事でお休み調整可

・未経験歓迎

・扶養を超えて損なく働く

・有給を取得しやすい

・ブランクOK

・交通費支給

・ボーナス支給あり

・しゅふ活躍中

・40代の多い職場

・シングルマザー・ファザー活躍応援

・資格取得の補助制度あり

・WEB面接（オンライン面接）OK

・上場企業・有名企業

・30代の多い職場

・50代の多い職場

・60代の多い職場

・産休・育休制度利用実績あり

・お弁当持参OK

・完全禁煙




【休日】
・週休2日制(土日祝休み・年間休日約120日)
・年末年始
・有給休暇※

特別休暇
産前産後休暇/結婚休暇/ライフサポート休暇※/リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）※

各種社会保険完備
雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険

育児・介護等支援制度
育児休業※/介護休業※/育児短時間勤務※/保育所利用補助制度※

退職手当・退職年金制度※

保養所（全国各地）※

『保育所紹介制度＊』について
＊ニチイ学館と協働の保育所（ニチイキッズ）は
企業主導型保育所として全国に展開しており、
自宅や職場の近くの施設を利用することが可能
＊ライフケアパートナーズが運営する保育所マッチングサービス
「子育てみらいコンシェルジュ」を利用し、
全国約1,200施設のネットワークから保育所を紹介（2025年12月時点）

資格取得支援
資格取得時に一時金の支給があります。
(例)AFP資格審査試験または2級FP技能検定試験/2万円　社会保険労務士/10万円
　CFP(R)資格審査試験1科目合格ごとに7,500円

　(※一定要件あり)

休日・休暇

土 日 祝日

《ニッセイ・ライフプラザ》１日の仕事の流れ

各ライフプラザのリーダーやマネージャー、先輩たちがしっかりサポートします！
先輩たちの姿を近くで見ながら、スキルや知識を丁寧に身に付けていける環境です

【1日の仕事の流れ（例）】
　９：００　出勤・朝礼・当日のスケジュール確認　
　９：３０　お電話にてアポイントを取得
１１：００　コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応
１２：００　ランチ(休憩)
１３：００　お客様面談前の準備
１４：００　お客様訪問またはリモート面談
　　　　　（各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案）
１５：００　窓口でのお客様対応
１６：００　事務等
１６：３０　リーダーへの本日の業務報告
１６：４５　明日の準備　
１７：００　退勤


サービスコーディネーターは、日本生命のご契約者様へ
ご訪問やリモート面談によるアフターサービスを行っています。
充実した研修制度がありますので、多くの方が未経験でも活躍しています。

子育て世代も未経験からスタート

『子育てが一段落したから、しっかり働きたい』
『スキルを身に付けて、自分のために働きたい』
『営業は未経験だけど、正社員として働きたい』

＼大歓迎です！／
日本生命では、営業職未経験でスタートした方が
たくさん活躍しています

「子育てに専念していてお仕事は久しぶり」
という方こそ、その経験が活かせるお仕事です。

結婚、出産、病気、事故、教育や老後の資金…
生きていく上で保険が必要となる場面は様々。
人生経験を積んでいるあなただからこそ
お客様の気持ちに寄り添う事ができるんです。

保険の知識や営業の経験は問いません。
保険の基礎知識はもちろん、電話応対、名刺交換、
社会人の基礎をここで学ぶことができます。
まずはパート職制からスタートし、
あなたのペースで成長していきましょう。

両立支援 育休取得率100％！女性が活躍する会社BEST100に選出

育児休業※取得率は100％*1
女性が活躍する会社BEST100に選出*2
《ワークライフバランス度》部門で第1位を獲得
年間総労働時間や有給休暇※取得率
男女の育休取得率などが評価されています。

【プラチナくるみん認定取得】
また当社は育児・介護・病気治療などが必要になった場合でも
仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう
”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。
2013年度から12年間継続している男性育休100％取得など
各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から
「子育てサポート企業」として《プラチナくるみん》の認定を受けました。

ライフプラザには育児や介護など、さまざまな事情を抱えつつ、
両立しながら頑張っている職員がたくさんいます。
職員一人ひとりが支え合いながら、お仕事に取り組める環境です。

（※一定要件あり）
*1育児休業取得率は100％
※2023年4月～2024年3月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出。

*2《2025年版女性が活躍する会社BEST100に選出》
日経ウーマン2025年6月号にて、2025年度版女性が活躍する会社BEST100ワークライフバランス度部門第1位

募集人数

3名

勤務時間

長期【3ヶ月以上】

応募について

応募方法

【必須】
高卒以上の学歴を有する方（国籍不問）

【こんな方にぜひ】
・人の話を聞いたり、相談に乗るのが好きな方
・人と話すことが好きな方
・人や社会の役に立ちたいとお考えの方
・仕事を通じてキャリアアップを目指したい方
・仕事と家庭、無理なく両立したい方

【こんな方は歓迎します】
・正規雇用を希望している方
・正社員としてセカンドステージに
　チャレンジしたい方

採用プロセス

【今後の選考の流れにつきまして】

(1)　一次面接（筆記試験、適性検査を含む）
(2)　二次面接
(3)　最終面接
(4)　採用

※一次・二次面接は、ご希望によりWEBでの実施も可能です。
※同日に複数の面接を行う場合もございます。
※ご応募から採用決定までは、2~3週間を予定しています。
応募から1か月以内の入社も可能です。
※入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
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※携帯アドレスをご利用の方は「@nissay.co.jp」「@hitomgr.jp」のドメイン解除お願いいたします。
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします。
※サービスコーディネーター（サービスサポートスタッフ）の採用募集に際し、当社が
　応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ
　使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも
　使用させていただきます。（なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した
　個人情報については当社で責任を持って廃棄いたします。）

新25-8207,ネットワーク業務部
※記載の内容は2025年4月の当社営業職員規程に基づく