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プロバイドグループ株式会社

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プロバイドグループ株式会社 [直接採用求人]

  • 大阪市

掲載開始日:2025/10/01 更新日:2025/11/08

仕事内容

得意な分野で活躍できる【総合職】完全週休2日制/基本定時退社/有休消化率100%/未経験歓迎/プライベート重視な方必見!!

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募集要項

応募資格
・35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
・学歴不問
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK

◆特別な知識・スキルは一切不問!
意欲・人柄重視の採用を実施します。
面接では「地域密着で働きたい」「ちゃんと休める会社がいい」など、
あなたの率直な気持ちをお聞かせいただけると嬉しいです。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているので、まずはご応募ください!

\こんな方にピッタリ/
□コミュニケーションを取ることが好きな方
□仕事とプライベートの両立を実現したい方
□頑張りを評価してくれる環境に惹かれる方
□手厚い教育体制のもと成長していきたい方
年収・給与
月給230000~300000円


月給23万円~30万円(一律手当含む)+インセンティブ+賞与

※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇の変更はありません。
└試用期間は、能力に応じて短縮する可能性があります。

《基本給》
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【東日本】
一都三県21万円
それ以外20万円

【西日本】
関西(大阪/兵庫/京都)20万円
関西(それ以外)19万円
東海20万円
北陸19万円
中国19万円
九州/沖縄19万円
四国19万円

>>入社1年目の月収例
基本給:21万円
+資格手当:3万円
+インセンティブ:3万円
+残業10時間:1万4130円
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=月収例:27万4130円

>>入社3年目の先輩の月収例
基本給:25万円
+資格手当:3万円
+インセンティブ:2万円
+残業10時間:1万4130円
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
=月収例:31万4130円

《年収例》
年収350万円/20歳/入社1年
年収500万円/27歳/入社5年(マネージャー職)
勤務地
大阪市
大阪府大阪市都島区東野田町2丁目9‐16第一京橋ビル1F
交通
伊丹(阪急線)バス20分
伊丹(福知山線)バス20分
勤務時間
10:00~19:00


【勤務時間】
10:00~19:00(実働8時間)

*プライベートも大切にできます!
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残業は月平均10時間以下。基本的に定時退社が可能です。
終業後も、家族と過ごす、ショッピングを楽しむ、
カフェで一息つく、スポーツで汗を流す…など、充実した時間を過ごせます!

【休日】
■完全週休2日制(シフト制/月8日以上)
└希望休も取得できます!
■有給休暇◎消化率100%
■特別休暇
■産前産後・育児休暇◎取得率100%
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
・ダブルワーク(副業)OK

・前払いOK

・しゅふ活躍中

・有給を取得しやすい

・未経験歓迎

・扶養を超えて損なく働く

・ブランクOK

・交通費支給

・残業少なめ

・30代の多い職場

・産休・育休制度利用実績あり

・ボーナス支給あり

・駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)

・お弁当持参OK

・休憩スペースあり

・完全禁煙

・WEB面接(オンライン面接)OK

・シングルマザー・ファザー活躍応援




■昇給年1~2回※入社月により異なる
■賞与あり※実績に応じて支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費(全額)
■残業代(全額)
■役職手当
■勤続年数手当
■各種キャリア資格手当(最大月8万円)

【各種制度】
■教育・研修制度
└業務状況に合わせて直行直帰も可能。
└入社直後約1週間の研修・OJTなど。その後は必要であれば業務をお任せできるようになるまで毎日のフォローアップ体制アリ!
■給料前払い制度
■インセンティブ制度

【その他】
■制服貸与※会社規程あり
■ネイル髪型自由
■Wワーク・副業可
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ポイント還元
プライベートと両立しやすい!
「プライベートを犠牲にする毎日から、卒業したい…」
「次のキャリアステップが見えなくて、将来が不安…」

——こんな悩みを抱えるあなたへ。
「プロバイドグループ」なら働き方やキャリアも、変えれます!

◆定時退社可能!残業は月10時間以下
残業はほぼなく、終業後も家族と過ごしたり、ショッピングを楽しんだり、
カフェで一息ついたり、スポーツで汗を流したり…充実した時間を過ごせます!

◆完全週休2日制・有給消化率100%
専任コーディネーターが、社員一人ひとりの有給残日数を管理し、計画的な取得を推進。
店舗との調整も行うため、気兼ねなく休暇を取得できる制度が整っています!
様々なキャリアステップをご用意◎
◆あなたの頑張りを、しっかり評価!
半年に一度、専属のコーディネーターと目標設定を実施。
その達成度合いが評価基準に反映される仕組みです。
「何を達成すれば評価に繋がるか」の基準が可視化されているので、
モチベーションを高く保って活躍いただけます。

◆理想のキャリアを歩める環境です!
「人材コーディネーター」「人材営業」「店舗での接客」など、
自分の得意な分野で活躍できる環境です。
また、頑張り次第で【月給30万円以上】【土日祝休み】といった、
ワンランク上のキャリアも実現可能です。
10名以上の積極採用を実施します
2006年設立以来、順調に売上を伸ばし続けている当社。
今後は東南アジアを中心とした海外事業の展開も本格化させ、
2025年には従業員数1000名体制を実現するという目標を掲げています。

この度は、第二創業期ともいえる大切な時期を共に走り、
会社を創り上げていく新たな仲間を10名以上募集することになりました!
募集人数
30名
勤務時間
長期【3ヶ月以上】

応募について

応募方法
・35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
・学歴不問
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・社会人未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK

◆特別な知識・スキルは一切不問!
意欲・人柄重視の採用を実施します。
面接では「地域密着で働きたい」「ちゃんと休める会社がいい」など、
あなたの率直な気持ちをお聞かせいただけると嬉しいです。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているので、まずはご応募ください!

\こんな方にピッタリ/
□コミュニケーションを取ることが好きな方
□仕事とプライベートの両立を実現したい方
□頑張りを評価してくれる環境に惹かれる方
□手厚い教育体制のもと成長していきたい方
採用プロセス
応募フォームよりご応募ください。

【応募後の流れ】
STEP1:Web履歴書による書類選考
STEP2:面接2回◎一次面接は基本Webで実施!
STEP3:内定!

■応募から内定まで:1週間以内を予定。
■応募から入社まで:2ヶ月以内を予定。
二次面接についてはWebでの実施も可能です。
平日夕方以降・土日祝の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

◎面接にはリラックスしてお越しください!
面接では「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」
といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。
堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。

◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
体調が悪くなった時や事情がある時は、
前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。
選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。
合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
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