募集要項

応募資格

《必須資格》
作業療法士
※実務未経験OKです！

≪こんな方にお待ちしております!!≫
□子どもと関わることが好きな方
□発達に特性のあるお子さまの支援に
　興味がある方
□医療・介護・福祉などでの
　OT経験を活かしたい方
□出産・育児などでブランクがある方
□チームワークを大切にできる方

子育てが落ち着いた主婦（夫）の方や、
発達支援にチャレンジしたい若手にも！
一緒に子どもたちの未来を広げましょう♪

◆新卒・既卒・第二新卒の方
◆学歴不問！高卒・専門卒の方
◆20代30代40代50代まで活躍中～
◆しゅふさん、フリーターさんも多数
◆職歴不問◎あなたの人柄重視です

小児ST、発達支援、小児領域、言語療法
療育、発語支援、研修あり、年間休日120日
などに興味がある方はぜひ！

年収・給与

月給250000~350000円


月給：240,000円?350,000円
経験・資格・その他手当により変動

【収入例】
想定年収：283万円～360万円
◎一般スタッフ／1年
　入職1年目288万円
◎上級スタッフ／3年
　入職3年目324万円
◎管理者／5年
　入職5年目432万円

昇給：人事評価制度による
賞与：年2回（業績連動）
試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

勤務地

神戸市
兵庫県川西市栄根2-20-1

交通

江坂徒歩1分

勤務時間

10:00~18:00


09:00~17:00


《シフト制》
1）10:00～18:00(19:00)（月～金）児童発達支援事業所
2）9:00～16:00(17:00)（土日）児童発達支援事業所
3）11:00～19:00(20:00)（月～金）放課後等デイサービス
4）9:00～16:00(17:00)（土日）放課後等デイサービス

■完全週休2日制
■休憩60分
■持ち帰り業務なし
■年末年始休暇・夏季休暇あり

待遇・福利厚生

・定期的な換気

・従業員／来店客の検温実施

・ダブルワーク（副業）OK

・しゅふ活躍中

・時間や曜日が選べる

・家庭や子供の用事でお休み調整可

・有給を取得しやすい

・未経験歓迎

・扶養を超えて損なく働く

・ブランクOK

・扶養枠調整歓迎

・交通費支給

・残業なし

・直行直帰OK

・産休・育休制度利用実績あり

・社割あり

・土日祝手当あり

・子連れ面接OK

・駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）

・自転車通勤OK

・お弁当持参OK

・完全禁煙

・WEB面接（オンライン面接）OK

・シングルマザー・ファザー活躍応援




◆社会保険完備
┗週20時間以上勤務の場合のみ
◆交通費支給あり
◆制服貸与
◆オフィス内禁煙
◆割引購入サービス
┗家電・設備等の社割
◆賃貸契約割引制度
┗契約時仲介手数料割引
◆Ｉターン・Ｕターン支援
┗格安引っ越し業者
　不用品回収業者等の紹介
◆産休・育休制度
┗雇用契約書に基づいて提供
◆ルネサンス豊中限定特別会員割引
◆副業・WワークOK
◆正社員雇用あり
◆U・Iターン支援あり

＼当社で働くおすすめポイント!／

◆現場でしか習得できないスキルが豊富！
◆子供たちの未来に大きく貢献できる！
◆スキルを十分に発揮しながら稼げる！

「子供たちと触れ合う事が好き！」
「安定したキャリアを築きたい！」
そんな方にピッタリです！

当社で一緒に働きながら、子供たちと共に
更なる成長を築いていきましょう！

募集人数

3名

勤務時間

長期【3ヶ月以上】

応募について

応募方法

《必須資格》
作業療法士
※実務未経験OKです！

≪こんな方にお待ちしております!!≫
□子どもと関わることが好きな方
□発達に特性のあるお子さまの支援に
　興味がある方
□医療・介護・福祉などでの
　OT経験を活かしたい方
□出産・育児などでブランクがある方
□チームワークを大切にできる方

子育てが落ち着いた主婦（夫）の方や、
発達支援にチャレンジしたい若手にも！
一緒に子どもたちの未来を広げましょう♪

◆新卒・既卒・第二新卒の方
◆学歴不問！高卒・専門卒の方
◆20代30代40代50代まで活躍中～
◆しゅふさん、フリーターさんも多数
◆職歴不問◎あなたの人柄重視です

小児ST、発達支援、小児領域、言語療法
療育、発語支援、研修あり、年間休日120日
などに興味がある方はぜひ！

採用プロセス

☆★Web応募24時間受付中★☆
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しゅふJOBよりご応募
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面接1回（私服でOK）
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当社は「careerwell-being」の実現を目指します！
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「careerwell-being」とは
働きやすさや仕事の満足度を大切にし
社員一人ひとりが納得できるキャリアを築ける状態のこと。
社員が安心して、やりがいを持って
働ける環境を目指す取り組みです！

【私たちの取り組み】
★メンター制度
外部の専門家による月1回の面談で
社員が新たな気づきを得られる場を提供！
「頭の整理ができた」「意識が変わった」など
利用者から喜びの声が続々。

★子育て社員のサポート
家族を優先し受け入れる文化づくりを推進。
世代間の価値観の違いも柔軟にサポート！

★働きやすい職場づくり
社員同士が助け合える環境をサポート。
早く退勤したい時も安心して帰れる風土づくり。
社員が「やりがい」と「安心」を感じられる職場を
これからも追求していきます！

WOMAN’sVALUEAWARD2024
＼サステナブル部門特別賞」を受賞！／
女性が安心して働ける環境づくりを評価されました。
ライフイベントとキャリアの両立を
サポートする働きやすさが自慢の職場です！