住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者

ケアパートナー株式会社

情報提供元

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者

ケアパートナー株式会社 [直接採用求人]

  • 静岡県

掲載開始日:2026/04/01 更新日:2026/08/09

仕事内容

【オープニング】年休121日でお休み充実|チームで支える介護を、あなたの手で

イメージ画像

募集要項

応募資格
【資格】
実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)※初任者研修・無資格、応募不可

【経験】
介護実務経験必須

【学歴】
高卒以上
年収・給与
月給299870~312770円


<月給内訳>
基本給:218,870円~231,770円
職務手当:32,000円
資格手当:7,000円
処遇改善手当:30,000円
夜勤手当:6,000円/回(月2回程度)

時間外手当あり(残業は、1分単位で支給)
賞与あり(年2回、昨年度実績:2.5ヶ月分)※会社業績、評価による
昇給あり
家族手当:配偶者16,000円/子4,000円

年収目安 414万5615円~433万2665円
※想定月給×12ヶ月+賞与(基本給×2.5ヶ月)
勤務地
静岡県
静岡県浜松市浜名区沼字西久保267-1(地番)
交通
戸手徒歩16分
勤務時間
07:00~16:00


08:30~17:30


11:00~20:00


16:30~09:30


【勤務時間】
<早番>7:00~16:00(休憩60分)
<日勤>8:30~17:30(休憩60分)
<遅番>11:00~20:00(休憩60分)
<夜勤>16:30~翌9:30(休憩60分)
日中実働時間:8時間
夜勤実働時間:16時間
※夜勤はシフトにより、月2回(平均)の勤務となります。

【休日】
月9~11日休み
年間休日121日(年間公休120日+アニバーサリー休暇1日)

介護休暇
出産・育児休暇
慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間)
年次有給休暇(有給の半日取得可)

アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能)
リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与)
待遇・福利厚生
・時間や曜日が選べる

・家庭や子供の用事でお休み調整可

・有給を取得しやすい

・ブランクOK

・交通費支給

・ボーナス支給あり

・しゅふ活躍中

・40代の多い職場

・車通勤OK

・自転車通勤OK

・資格取得の補助制度あり

・上場企業・有名企業

・30代の多い職場

・50代の多い職場

・60代の多い職場

・産休・育休制度利用実績あり




各種社会保険完備(大東建託健康保険組合への加入)
各種保険団体制度
マイカー通勤可能(※施設により異なり/規定有り)
バイク・自転車通勤可能
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
制服貸与(施設内洗濯可)
インフルエンザ予防接種補助金支給
無料歯科健診
従業員持株会
社員会制度(社員の互助会制度)
銀行協定による住宅ローン金利優遇
財形貯蓄制度
再雇用制度あり(定年:65歳)
資格取得支援制度あり(研修費用を全額負担)
【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか?
新施設オープンにあたり、
立ち上げメンバーとして
一緒に働くスタッフを募集します。

入居者様をお迎えする前の準備段階から
勤務がスタートするため、
業務の流れを一つずつ確認しながら、
スタッフ同士の分担体制を作っていけます。

居室の確認や備品の配置もしやすいので、
「この備品はどこに置くと使いやすいかな?」
「この動線のほうが安全かも」など、
立ち上げメンバー同士で相談しながら、
働きやすい環境づくりに関われるのも
オープニングスタッフならではの魅力です。
【他施設で働くスタッフの声】
サービス提供責任者/Aさん
‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
オープンに向けた準備段階から
関われたことで、
現場に合った介護体制を
整えながらスタートできました。
併設施設内での訪問介護のため、
スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、
管理業務と現場のバランスを
取りやすい環境だと感じています。

サービス提供責任者/Bさん
‾V‾‾‾‾‾‾‾‾
オープン前から施設に入れるので
入居者様がいない施設で働くのは珍しく、
「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。
備品の配置や動線など、何でも自分たちで
話し合って決められるのが楽しいですね。
みんな一緒のスタートなので
看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、
チームワークもすっごく良いんですよ。
【家庭との両立を手厚くサポート】
ケアパートナーが運営する施設では、
しゅふさんも多数活躍中!

家庭と仕事の両立は簡単ではないからこそ、
しゅふさんをサポートする制度を
手厚く用意しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
気兼ねなく育児・家族の介護に集中
━━━━━━━━━━━━━━━━━
産休・育休はもちろん、
最大372日まで取得可能の介護休業も。
2024年度の女性の育休取得率は100%!
気兼ねなく制度を利用できる社風です

━━━━━━━━━━━━━━━━━
ブランクが長い方も安心
━━━━━━━━━━━━━━━━━
介護の現場から離れていた方や
介護業界で働くのがはじめての方も
安心してお仕事をスタートできるよう
メンター制度を用意しています。
不安があればすぐ先輩に相談できるので
無理なくお仕事に慣れていけますよ。
募集人数
1名
勤務時間
長期【3ヶ月以上】

応募について

応募方法
【資格】
実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修含む)※初任者研修・無資格、応募不可

【経験】
介護実務経験必須

【学歴】
高卒以上
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録