＼個別指導塾の運営スタッフを積極採用中！／

《20代～30代を中心に活躍中！塾の運営・講師のお仕事です！》

・フレックスタイム制！（コアタイム18：00～20：30）
・業績好調につき、平均5％の賃上げも実施！（2024年度実績）
・月の残業時間は10時間以内！
・賞与年2回＋特別賞与あり！※過去4年連続で支給
・教室長になれば教室売上利益の20％を賞与に還元！
・多数教室で募集中！（大阪・兵庫・和歌山・奈良に85教室を展開）

【　仕事内容　】
教室運営業務を中心に、生徒一人ひとりと向き合い、その成長をサポートしていただきます。

＜主な業務内容＞
・教室の運営やマネジメント業務
・生徒一人ひとりに合わせた指導計画の作成
・生徒および保護者との面談

「勉強の仕方がわからない」「宿題を忘れてしまう」というった生徒には
勉強の取り組み方から丁寧に指導し、学校の成績が着実に上がるよう
講師全員でフォローしていきます。

また、どの教室でも授業後は生徒とのコミュニケーションを大切にしています。
学校の部活や趣味の話など、何気ない会話を通して信頼関係を築き、
生徒が安心して通い続けられる環境を作っています。

はじめは授業の見学や教室運営業務の補助から始めていただきます。
代表からの研修も継続的に実施していますので未経験でも安心してスタートができます！


＜生徒と向き合い、給与とキャリアに反映＞
これまでの職場では「どれだけ生徒のためを思って頑張っても評価されない。」「給与も上がらない」と
感じていた方も多いのではないでしょうか。
教育業界特有の「やりがい搾取」に悩んでいた方にこそ、ぜひ当社にご注目いただきたいです。

弊社ではあなたの努力や青果を正当に評価し、昇給やキャリアアップで還元していきます。
例えば、生徒の成績が向上したり、生徒数が増加した場合など、
目に見える成果があった際には昇給や賞与で還元していきます。

また、誠実な指導方針が高く評価されており、毎年新規開校・拡大を続けています。
昨年度は生徒数が前年比1200名以上増加し、教室長などの管理職のポストも増えています。
年齢や社歴に関係なく、実績・実力を評価するため、早期のキャリアアップも十分可能です。


＜残業が少ない理由＞
運営業務の効率化を進め、マニュアルを整備することで特定の人にしかできない仕事が増えないよう工夫しています。
また、教室の講師や社員同士の連携体制がしっかりしており、お互いにフォローしあいながら
「いかに時間内に業務を終わらせられるか」をそれぞれが意識して実践しています。


【福利厚生・待遇】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（5月・11月／昨年度実績2～3ヶ月分）
・特別賞与年1回（2月）※全社目標達成で支給
→過去4年連続で支給。2024年も全社員に支給しました！
・交通費（全額支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・U・Iターン支援（規定あり）
→入社に伴う引越費用は当社が負担。遠方からのU・Iターンをお考えの方もご安心ください。
・インフルエンザ予防接種手当
・マイカー通勤可
・オフィス内禁煙・分煙