＼　淡路島外からのスタッフも多数活躍中！　／

【未経験・無資格OK】
知識も経験もゼロからスタートOK！
先輩の丁寧なサポート体制で、安心して介護のお仕事を始められます。

【資格取得支援あり】
初任者研修・実務者研修など、資格取得を全面バックアップ！
働きながらスキルUP＆キャリアアップを実現できます。

【ノーリフティングケア導入】
スタッフの負担を軽減する最先端の「ノーリフティングケア」で腰痛予防も万全。
体を大切にしながら長く働けます。

【お休み・働き方充実】
週休2日制＆年間休日123日（2025年度）！
入社日から有給があり、厚生休暇も年5日付与。希望休も取りやすく、プライベートも充実です。

【収入＆福利厚生も充実】
年3回の特例一時金（年間約39万円）に加え、昇給・賞与（年2回/計2.5ヶ月分）、
住居・扶養・資格手当、退職金まで待遇も万全。安心して長く働ける環境とサポートを用意しています。

【将来も安心！】
正社員登用制度あり！長く働ける環境です！

【仕事内容】
特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。

＜主なお仕事内容＞
・食事、入浴、排泄などの生活サポート
・レクリエーションや季節イベントの補助
・ご利用者さまとのコミュニケーションや見守り
・PCやタブレットを使った記録業務

＼ “ノーリフティングケア”を導入 ／
スタッフの腰への負担を軽減するため、「ノーリフティングケア」を実践。体に優しい介護スタイルです。

入社後は【OJT形式でしっかりフォロー】
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
実際の現場で一緒に行動しながら、少しずつ業務を覚えていきます。未経験や無資格の方も、安心してスタートできる環境です。

【給与】
大学卒
月給235,700円～（各種手当含む）

高卒・専門卒
月給227,900円～（各種手当含む）

※いずれも夜勤手当7,200円 × 月5回想定　含む

【別途支給】
扶養手当
住居手当：最大28,000円
資格手当：月5,000円（介護福祉士など）
通勤手当（上限59,000円）など

昇給あり（人事考課による）
賞与あり 年2回（計2.5ヶ月分）
特例一時金：年間約39万円（年3回支給）

【勤務時間】
07:30〜16:30
08:45〜17:45
10:30〜19:30
17:00〜翌9:00（夜勤：休憩240分）

※日勤帯は休憩60分

【待遇・福利厚生】
社会保険完備
昇給あり
賞与あり（年2回・計2.5ヶ月）
特例一時金（年3回・約39万円）
交通費支給（上限59,000円）
住居手当／扶養手当／資格手当あり
正社員登用制度あり
資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修など）
退職金制度（勤続1年以上）
車通勤OK（駐車場あり）
定年70歳／再雇用制度あり（上限75歳）

【休日】
週休2日制（シフト制／希望休提出OK）
年間休日123日（2025年度）

有給休暇（入社日に即付与）
厚生休暇（年5日／有給・半日取得OK）
慶弔休暇