キャリアアドバイザーとして、求職者の方とオンラインで面談を行い、「どんな働き方をしたいか」「どんな自分になりたいか」を一緒に考えます！

たとえば、
「自分に向いている仕事がわからない」
「やりたいことはあるけど、どう動けばいいか不安」
そんな方とじっくり話しながら、背中を押していく仕事です。

求職者とのオンライン面談でサポート
キャリアの棚卸し・強みの言語化サポート
希望条件・転職軸のヒアリング
求人提案・面接対策のアドバイス
転職決定までのフォローアップ
チーム内ミーティングでの共有・改善提案

「あなたに相談できてよかった」という言葉が、いちばんの成果です。


【事業内容】
株式会社Funrixは、飲食業界を中心とした中小規模の店舗ビジネスに向け、
SNS運用を通じた集客・ブランディング支援を行う企業です。

ただSNSを運用するのではなく、「ファンをつくる」視点でマーケティングを捉え、
Instagramなどのプラットフォームを活用して、
お店の想いや強みを社会に届ける仕事をしています。

私たちの原動力は、3つの理念——

・圧倒的当事者意識と主体性
・社員・顧客・社会から愛される「三方良し」の会社
・面白いを創出し続ける組織

この理念に共感し、自らも“面白い”を生み出したいと願う人を、私たちは仲間として迎えたいと思っています。

【文化】
Funrixは、挑戦を恐れない人を、心から応援する会社です。
「これやってみたい」と声を上げれば、
年齢や経験に関係なく、まずはやらせてみる。
たとえ失敗しても、それを“成長の一部”として受け入れ、次に活かす。

そういった“前向きな失敗”が評価される空気があるからこそ、チャレンジがしやすい。
特に20代の若手メンバーが、日々大きな裁量を持って仕事に取り組んでいます。

組織の一員である前に、自分のキャリアの主人公として。
そんな気持ちで働ける環境です。

【社員】
メンバーの多くは20代。営業未経験からスタートした人も多く、
「もっと成長できる環境に身を置きたい」「Funrixの理念に共感した」
という理由で入社しています。

職種の垣根を超えた情報共有や、失敗談を笑って共有できる空気感があり、
困った時にすぐに誰かが手を差し伸べてくれる。
だからこそ、「一人じゃない」実感を持ちながら、安心して挑戦できます。

今いるメンバーに共通しているのは、
「このチームで、もっと面白いことがしたい」という純粋な思いです。

【求める人材】
Funrixが求めているのは、「共感」と「挑戦」の両方を大切にできる人です。
知らないことを「おもしろそう」と思える人
変化を怖がらず、楽しめる人
チームの空気を大切にできる人
数字も大切だけれど、“ありがとう”で動ける人
ルールをつくる方がワクワクする人