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とび職経験を活かして、もっと働きやすい環境へ。
「今より待遇を良くしたい」
「人間関係の良い会社で働きたい」
そんな経験者の方を歓迎します！
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＜鳶翔のおすすめポイント＞
・昇格ステップが明確な【キャリアアップ制度】導入！
・経験や現在の給与を考慮してスタート！
・遠方からの転職も応援！社宅制度・住宅手当あり
・残業ほぼなし、私生活とも両立
・結婚、出産、入学などライフイベントを応援するお祝い金制度多数あり
・入社後の継続勤務を応援する別途ボーナスあり

【仕事内容】
建設現場での足場工事を中心とした現場作業をお任せします。

＜具体的には＞
・足場の組立、解体作業
・イベント会場の設営、撤去 など

＜作業体制＞
・基本2～4名のチーム制
・現場により6～7名で作業
・1日1～3現場程度
※基本は1日2～3現場
※現場により異なります。

＜現場エリア＞
・石川県内がメイン
・福井県、富山県の現場も一部あり
・遠方の現場は片道2時間程度の場合あり
・白山市の資材置き場に集合し、乗り合わせで現場へ移動

公共工事と民間工事の両方を手がけており、安定した仕事量があります。
※割合／公共工事6割：民間工事4割

【給与】
日給月給制
※求人内の月給額は月給換算したものになります。

＜月収例＞※頑張りや能力に応じてキャリアアップ可能
入社2年目～：324,000～375,000円（「班長」になる方もいます）
入社3年目～：425,000～500,000円（「職長」を目指せます）
入社5年目～：536,000～617,000円（「工事部長」に昇進も）
※各種手当を含んだ目安になります

＜各種手当＞
・住宅手当：遠方から引っ越す場合は家賃の60%を会社が負担（会社規定あり）
・職長手当：25,000円　※班長・工事部長手当もあり
・家族手当：配偶者 10,000円 ／ 子 5,000円
・休日手当：日曜日に作業する場合は支給
・出張手当、夜間手当：基本ありませんが発生した場合は必ず支給
・通勤手当：当社規定による
・残業手当：全額支給（時間外労働分についての割増賃金を追加支給）
・猛暑手当（7月～9月の35℃前後の厳しい暑さが続く期間：400円×出勤日数）

＜昇給・賞与＞
昇給：スキルに応じて随時
※能力や勤務態度を総合的に評価いたします。
賞与：年2回（実績により変動あり）

【キャリアアップ制度】
「経験を積んでも給料が変わらない」「役職が少なく、将来が見えない」
そんな不安をなくすため、新たなキャリアアップ制度を導入しました。
班長・職長・工事部長へと、明確なステップで昇格できる環境です。
社歴ではなく、日々の仕事ぶり・実力や技術・努力を正当に評価。
頑張りを昇給・役職・手当でしっかり還元します。

※役職について※
班長：仲間をまとめ職長を支える現場リーダー
職長：現場を任され、学びと成長をチームへ広げ、安全・品質・利益を守る現場責任者
工事部長：人を育て、組織を強くし、社員一人一人の成長と幸せを実現する工事部門の最高責任者

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援：全額会社負担
・健康診断：年1回あり
・食事会あり（自由参加）
・勤務継続ボーナス
入社3ヶ月連続勤務：30,000円
入社6ヶ月連続勤務：50,000円

＜支給・貸与品＞
・フルハーネス
・ヘルメット
・ポロシャツ2枚
・空調服
・ブルゾン
・インパクトドライバー（必要に応じて）