募集要項

応募資格

■必須要件
・制御設計の実務経験(フローチャート・構想など)
・プログラミング経験（シーケンスなど）
・電気制御配線／制御プログラム改善など生産ラインにおける保守・メンテンナンス経験
■歓迎要件
制御シーケンス設計、設備構想、メンテナンス、検証、バリデーションの一連の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

年収6000000~8500000円
・通勤手当:全額支給
・在宅勤務手当：支給要件により支給有
・食事補助：支給要件により支給有
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）

勤務地

愛媛県
愛媛県東温市東温市

勤務時間

08:30～17:30
【勤務時間詳細】
標準的な労働時間: 8:30-17:00 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有、フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 コアタイム:昼休憩後1時間がコアタイムとなっていますが、例外により前後可能性があります。フレキシブルタイム:7-22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。

待遇・福利厚生

健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
・退職金制度　：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
・引っ越し費用、赴任時片道着任費用支給あり
・転居を伴う入社者支援あり

休日・休暇

完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇年間最大25日、休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

PR・職場情報

国内外にグループ会社90社超を持つグローバルヘルスケア企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
　事業領域は、糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広いです。

※転居を伴う入社者支援がございます。