【＊こんなお仕事です＊】

あなたにお願いしたいのは、
「」労務担当」です。

（1）組織の課題を分析して改善案を提案します。
（2）勤怠や休暇、
就業規則などを管理します。
（3）助成金の申請や労使協定の管理などをおこないます。

【＊こんなお悩み解決します＊】

「作業環境の課題を解決したいけど、何から手をつけたらいいかわからない」
→組織の課題を分析して、
改善案を一緒に考えます。

「労務管理の業務を効率化したい」
→業務改善をおこない、
生産性を向上させます。

【＊こんな職場です＊】

・経理や人事など幅広い業務を手がけています。
・若い方が多く活躍する風土です。
・評価制度が整っていて、
頑張りが認められます。

【＊こんな働き方ができます＊】

《勤務時間》
平日9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
《休日》
・週休2日制(年間休日120日)※月に1回程度の土曜出勤があります
・GW休暇(4日※2024年度実績)・夏季休暇(9日※2024年度予定)・年末年始休暇(9日※2024年度予定)・有給休暇(年平均消化日数14日)
【＊働く方のリアルな働き方の例＊】

＊その１＊
平日は毎日定時に退勤できているので、
プライベートの時間を大切に過ごせています。

＊その２＊
月に1回程度の土曜出勤はありますが、
有給消化日数も多いので、しっかり休暇をとれています。

【＊ご応募をお待ちしています＊】

今回の募集定員はごくわずか。
気になる方はお早めに！

まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。
本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊

あなたからのご応募を
心からお待ちしています！

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＼厳選！このお仕事のいいところ／
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《グループ会社のすべてを支えるやりがいある仕事》
労務管理全般を担当し、グループ会社の業務をサポートできます！
組織課題の分析や改善案の企画提案など、
経営に直結する重要な仕事を任せられます。

《働きやすい環境でスキルを磨けます》
フレックスタイムで自分のペースで働き、
研修や資格取得支援制度も充実しています！
おだやかな雰囲気で、若いメンバーも多く活躍しています。

《手厚い待遇で安定した暮らしを》
年収は250万～301万円で、
通勤手当・残業手当・賞与も支給されます！
さらに、社会保険完備で退職金制度もあり、
安心の生活を送ることができます。