産業機械商社での営業|32130846

アビリティーセンター株式会社

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産業機械商社での営業|32130846

アビリティーセンター株式会社 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 愛媛県

掲載開始日:2024/09/01 更新日:2024/09/22

仕事内容

・業務概要:
・既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA(省力化)に関わる提案活動を行っています。
 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。

・入社後イメージ:
・入社後は先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
・横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
・お一人あたりだいたい5〜10社をメインで担当しながら、既存取引先に対して深耕していくスタイルです。
・将来的には一人立ちの上、次のような業務をご担当頂きます。
・取引先メーカーへのルート提案・情報収集
・生産性向上やコスト削減に向けた改善提案
・ニーズに合わせた省力化機材の提案・見積り・導入
・エンジニア部門やメーカー社員との同行 など

募集要項

応募資格
Excel、Word、PowerPoint、Outlookなどのソフトが使用出来る方
・必須要件:
・法人営業経験をお持ちの方
・歓迎条件:
・機器メーカーや商社での就業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
年収3600000~4800000円
[給与] 
基本給  211,220円〜310,030円
固定残業代:31,000円〜46,000円(時間外労働の有無に関わらず、18時間分の時間外手当として支給)※18時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
[昇給] 年1回(4月) 3,000〜5,000円/月
[賞与] 平均3.5ヶ月/年 
[諸手当] 定額残業手当、超過勤務手当、格付手当、役職手当、通勤手当:有 150,000円を上限に支給、住宅手当:有、住宅補助手当(転勤時)、地域手当(東京勤務:2万円〜5万円)、単身赴任手当、家族手当3000円/人:配偶者・子、資格取得手当

モデル年収
33歳サブマネージャー 520万円
38歳マネージャー 600万円
勤務地
愛媛県
愛媛県新居浜市新居浜市
勤務時間
08:30~17:30
【勤務時間詳細】
8:30〜17:30 (残業実績:月10〜20時間)
待遇・福利厚生
健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'屋内原則禁煙

定期健康診断、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、特別休暇、退職金制度、親睦会、転勤一時金、ゴルフ大会、社内旅行、資格取得奨励
就業において転居が発生する場合は会社規定に則り、社宅補助等の手当支給(単身:35,000円〜)される場合があります。
休日・休暇
土日祝:年間休日122日(会社カレンダーによる) 夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度、有給休暇(入社時:6日、半年以内6日付与)
PR・職場情報
【四国でいちばん大切にしたい会社】を表彰する制度で、
『四国経済産業局長賞』を受賞している企業です。

社員を大事にし、キャリアプランやライフイベントを重視し
成長したい意欲的な社員を育てていきます。

【この法人営業は・・・】
大型プロジェクトを動かす醍醐味を営業担当自ら関係者を動かすことで感じることができ、
達成感と充実感を感じられ、やりがいがあります。
地元電力会社や大手企業の工場との長年安定した取引の中で高いレベルでの
ご要望に答え続けてきたからこそ今日があり、ビジネスパートナーとして長いお付き合いができる環境です。
社員教育に力を入れ、社員がワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを取り組んでいます。

【求める人物像】
・フットワークがいい人
・自分で考える人、指示待ちをしない人
・チームワーク重視の人
・周りを巻き込める人
・ノリがいい人

【オフィス】
新居浜のほか、松山や高松に転勤の希望が出せます。
現在、新居浜ベースの営業担当を増員中、急募!
求人の特徴
※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]Webよりご応募
[2]個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)
[3]転職支援サービスへの登録
[4]詳細な求人情報の提供

【人材紹介サービスご利用のメリット】
1:応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明
  (企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
2:応募書類の作成をサポート
  (応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
3:面接トレーニングを実施
  (採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
4:地域の転職情報をご案内
  (応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
5:U・Iターンの方も安心!
  (遠隔で選考のサポートが受けられます)
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