保育士(2025年1月・4月入社歓迎!)朝霞しらこばと保育園のお仕事
合同会社OGR [直接採用求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/01 更新日:2024/11/06
仕事内容
「子どものお迎え行ってあげて!」と家庭優先で働けるから子育て中でも安心
自分の子どもが朝、急に熱を出した時も安心!当園ではお子様を持つ保育士も安心して働けるように週休2日(基本土日)のお休みに加え、家庭の用事やお子様の急な体調不良時などのお休みも取りやすい体制を整備。自分の子どもを大切にする考え方が根付いているので、相談がしやすい雰囲気があります。また、賞与3.8カ月分+各種手当が充実で安心!定員50名で各クラス少人数の園で、一人ひとりと向き合う保育を実践しませんか?
明るく業務に取り組める方を歓迎します。
いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。
お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか? あなたからのご応募をお待ちしています。
募集要項
- 応募資格
- 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!20代、30代の職員が活躍しています。
20代~子育て中の職員まで幅広い年齢層がバランスよく在籍しているので、仕事以外のちょっとした相談もしやすい雰囲気があります。
★スキルにあわせた研修を実施!
【こんな方が活躍しています】
◎前向きに問題に取り組める方
◎ひととコミュニケーションをとるのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 月給196925~196925円
月給192,725円~196,925円
・内訳
【短大・専門学校卒】
基本給 164,500円
調整手当 8,225円(基本給の5%)
特殊業務手当 10,000円
市単独補助 10,000円
【4年制大学卒】
基本給 168,500円
調整手当 8,425円(基本給の5%)
特殊業務手当 10,000円
市単独補助 10,000円
・別途支給手当
処遇改善Ⅰ 324,000円
処遇改善Ⅲ 180,000円
キャリア加算 5,000円
住宅手当 月上限40,000円(単身者)
扶養手当 規定通り
交通費全額実費負担
時間外手当
昇給年1回 昨年実績:2,000円
賞与年2回 昨年実績:計3.8カ月分
■他園経験者の経験加算例(入職1年目)
月給237,000円/他園経験1~2年
月給243,000円~285,000円/他園経験3~5年
月給290,000円~310,000円/他園経験約10年
※在籍職員を参考に算出。
※来年度は手当等の改正で+10,000円上がります。
■モデル年収例
22歳/入社1年目/年収3,060,000円
25歳/入社1年目/年収3,606,000円※2
29歳(中堅・リーダークラス)/入社8年目/年収3,487,000円
29歳(中堅・リーダークラス)/入社9年目/年収4,545,000円※2
30歳(管理職・主任クラス)/入社10年目/年収4,913,000円
29歳(管理職・主任クラス)/入社9年目/年収5,110,000円※2
※2は家賃手当ありです
※試用期間2カ月/同条件
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください
- 勤務地
- 埼玉県
埼玉県朝霞市朝霞市田島2ー4ー11
- 交通
- 東武東上線「朝霞台駅」よりバス「花の木」バス停より徒歩2分
■自転車・バイク通勤OK(無料駐輪場あり)、車通勤OK
- 特徴
- 転勤なし
- 残業が少ない
- シフト勤務
- 業界経験者優遇
- 勤務時間
- 08:30~17:30
【勤務時間詳細】
7:00~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制
<シフト例>
7:00~16:00(早番)
8:20~17:00(普通番)
9:30~19:00(遅番)ほか
■残業月平均4時間/持ち帰りなし
※2023年2/16~3/15実績
【残業時間削減への取り組み】
・ICTシステムの導入
タブレットを支給。また園内にwi-fiがあるので自分のスマホからの入力もOK(やりやすい方で)
└連絡帳と保育の様子の配信(保護者のやり取り)
★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
研修制度
結婚・出産祝い金制度
定年後の再雇用制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用全額負担
自転車・バイク・車通勤OK
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日※日曜は必ずお休み)
※土曜勤務の時は、翌週に代休あり
※土曜出勤の数は月平均1回。土曜出勤がない月もあり
祝日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(取得率60~70%/5日以上の連休可)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(復帰率100%!実績:法人内9名・現在3名産育休予定あり)
介護・看護休暇
※年間休日120日
■お休みが取りやすいから安心!
当日の朝に子どもが熱を出した際は当日に有休を取得可。
勤務中に子どものお迎え依頼が来た場合も半休を取得可。
園の行事と自分の子どもの行事が被ったら子どもを優先。
ーと、自分のお子様を大切に働ける保育園です。
実際、系列園に子どもを預けている先生は入園式など行事が被ってしまうこともしばしば。その際も自身のお子様を優先しました。
自分の子どもを二の次にしてはいけないー。
そんな考えが浸透しているので、誰も嫌な顔をせず助け合い、自身の子ども優先が当たり前の環境があります。
★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください
- PR・職場情報
- スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
- 求人の特徴
- 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援