保育士(2025年1月・4月入社歓迎!)あいのもり保育園のお仕事

合同会社OGR

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保育士(2025年1月・4月入社歓迎!)あいのもり保育園のお仕事

合同会社OGR [直接採用求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区

掲載開始日:2024/11/01 更新日:2024/11/07

仕事内容

25卒・26卒、ベテラン先生も大歓迎。早番遅番手当あり!大井駅徒歩5分
各クラス2名以上の職員配置で、そのほかにも非常勤保育士や保育補助もサポートとして入ります。月週案や連絡帳の書き方などは、同じクラスにいる先輩が教えながら進めますのでご安心ください!新入向けに元CAによる接遇マナー研修を実施したり、法人の理念方針研修を理事長が行なうなど、 社会人キャリアをスタートさせる場所として安心して入職いただけるよう心がけています。まずは見学からのご相談も歓迎いたします!
明るく業務に取り組める方を歓迎します。
いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。
お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか? あなたからのご応募をお待ちしています。

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募集要項

応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方
※2025年卒の学生のみなさんや、未経験の方も歓迎!20代~60代まで幅広い職員の方が男女問わず活躍中です。
※中途/経験者は別ページで募集中です。
★スキルにあわせた研修を実施!
【こんな方が活躍しています】
◎前向きに問題に取り組める方
◎ひととコミュニケーションをとるのが好きな方
雇用形態
正社員
年収・給与
月給242050~242050円
※中途/経験者は別ページで募集中です。
月給230,000円~242,050円
・内訳
基本給 205,000円~215,500円
処遇改善手当 20,500円~21,550円(基本給の10%)
処遇改善手当Ⅲ 5,000円~
※別途経験加算あり
【別途支給】
住宅手当 30,000円/月 ※宿舎借り上げ制度との併用不可
交通費 上限20,000円/月 ※宿舎借り上げ制度・住宅手当との併用不可
時間外手当 残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給
早番遅番手当 20,000円/月(早番遅番勤務専任保育士)
早番遅番手当  600円/日(早番遅番勤務専任保育士以外)
昇給年1回(4月)5,000円~/ひと月あたり
賞与年3回(7月/12月/3月)3カ月+a(査定分)、初年度:2.5カ月+a/2年目以降:3カ月+a
昨年度実績 初年度:最大3.6カ月/2年目以降:最大4.5カ月
※試用期間3カ月あり、期間中は基本給が1号俸下がります。 月給220,000円~235,000円。
【モデル年収】
年収340万円/20歳/入社1年目(新卒・専門)
年収360万円/22歳/入社1年目(新卒・専門)
年収500万/30歳/入社5年(リーダー)
年収650万/37歳/入社10年/主任
【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください
勤務地
東京23区
東京都品川区品川区大井1ー16ー2ブリリア大井町ラヴィアンタワー2F
交通
JR京浜東北線・りんかい線「大井町駅」より徒歩5分
※自転車通勤OK(無料駐輪場を完備)

・駅前にスーパーマーケットやコンビニがあるので、仕事終わりに買い物をして帰ることもできます。
特徴
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • シフト勤務
  • 業界経験者優遇
勤務時間
08:30~17:30
【勤務時間詳細】
1年単位の変形時間労働制
月曜~土曜 6:45~20:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
<シフト例>
6:45~15:45
8:00~17:00
9:30~18:30
11:00~20:00
※開園時間、平日・土曜7:00~20:00(18:30以降は延長保育)
※早番・遅番は週に1~2回程発生いたします。
◆残業は月平均10時間。持ち帰り業務はありません!
<残業削減への取り組み>
・壁面装飾が無いなど、行事の準備を減らしています。
・ICT導入による事務作業の簡素化。
・複数担任制で分業しながら職員一人ひとりの負担を軽減。
・書類等はできる限り1つのフォーマットに纏めています。
★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
育児短時間制度(小学校3年生まで)
宿舎借り上げ制度 上限100,000円/月 ※住宅手当との併用不可。市の規定によるため、詳細はお問い合わせください。
退職金制度(福祉医療機構・大阪府民間共済会)
結婚・出産祝い金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
自転車通勤OK(無料駐輪場を完備)
研修制度
・新入社員研修(新入向けの元CAによる接遇マナー・理事長が行なう理念方針等)
・海外研修(スウェーデン・フィンランド・ドイツ等)
キャリアアップ支援制度
◆年齢ではなく、意欲を重視!
新人・中途・ブランクがある方も平等にキャリアアップのチャンスがあります。
資格取得・スキルアップのご相談も歓迎しています!
休日・休暇
日曜、祝日は休み ※3週に1回程度の土曜出勤分の調整として指定休あり
年末年始休暇(6日間)
有給休暇(法定通りに付与/取得率80%/1時間単位から取得可能)
∟時間・半日単位での取得可能!翌年へ持ち越しもできます。
∟公休+有給休暇で長期の連休も取得可能!(10日間の取得実績あり)
産前産後・育児休暇(取得率100%)
誕生日休暇
結婚休暇
慶弔休暇
介護・看護休暇
子の看護休暇(小学校3年生まで1人につき5日間、100%給与補償)
<令和7年度より適用>
・年間休日120日 (有休は別途付与)+お誕生日休暇1日
・子の看護休暇(小学校3年生まで5日間で有給、小学校4年生~小学校卒業まで5日間)
★ご事情を考慮しますのでまずはご相談ください
PR・職場情報
スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
求人の特徴
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援
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