募集要項

応募資格

資格不問

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

月給237100~281100円
夜勤4回分の手当を含む
5回目以降夜勤手当6100円以上、資格、経験により給与・夜勤手当を決定します。
別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績常勤の場合年：30万）

勤務地

東京23区
東京都練馬区練馬区下石神井2-8-13

交通

西武新宿線上井草駅より徒歩15分

特徴

• 転勤なし
• シフト勤務
• 研修制度充実
• 業界経験者優遇
• 資格取得支援制度
• オフィス内禁煙・分煙
• 正社員登用あり
• 賞与あり
• 産休・育休取得実績あり
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎

勤務時間

07:00～16:00
【勤務時間詳細】
早番：7：00～16：00（実働8時間休憩/60分）
遅番：10：30～19：30（実働8時間休憩/休憩60分）
夜勤：16：00～10：00（実働16時間休憩/休憩120分）

待遇・福利厚生

■昇給年 1回（7月）
■処遇改善加算金 （ミニボーナス）年2回（昨年実績常勤の場合年30万円/勤務時間に応じて非常勤の方にも支給有）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■資格手当（7000円～40000円）
■制服貸与（mizuno）
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給）
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金

休日・休暇

年間休日110日
シフトによる完全週休2日制
有給休暇は法定通り支給
連休取得可能
希望休取得可能

PR・職場情報

日本一働きやすい介護の会社を目指しています！
定着支援に注力！
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社！
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中）
平均有給取得日数：11.0日
育児休業取得率：100％
※2021年度データ

求人の特徴

【セントケアのグループホームの特徴】
「小規模でアットホーム」
施設の定員は最大18名。（9名×2ユニット）
お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。
「キッチンスタッフ」
専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。
「ＩＣＴ活用」
服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。
【セントケア東京株式会社の特徴】
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。

②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります！

③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。

④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。

⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。