募集要項

応募資格

介護支援専門員

雇用形態

正社員

年収・給与

月給251500~300000円
経験により給与を決定します。

勤務地

東京23区
東京都墨田区墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5階

交通

都営浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩1分

特徴

• 転勤なし
• 研修制度充実
• 業界経験者優遇
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• オフィス内禁煙・分煙
• 賞与あり
• 産休・育休取得実績あり
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎

勤務時間

09:00～18:00
【勤務時間詳細】
休憩60分・実働8時間

【１日の流れ】
9:00　出勤。
朝礼にて当日の行動予定の確認。
9:30　
お客様宅に電話、次回訪問日程の相談。
10:00　
お客様宅に電動自転車で移動。
お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り。
サービス内容の変更依頼の受け付け。
11:30　
営業所に戻り、取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼。
ケアマネジメント業務のパソコン入力。
12:00～13:00　休憩
13:30　
お客様宅訪問。
お客様ご利用の介護事業所担当者が集まり、サービス内容の会議。
15:00　
営業所に戻り、会議の議事録作成、パソコン入力。
16:00　
営業所内でケアマネジャー同士の情報交換会議。
18：00　業務終了。

待遇・福利厚生

■昇給年 1回（7月）
■賞与年 2回（7月・12月　計1.6ヶ月）
■スキル評価賞与（年2回）
■平均介護給付手当
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■確定拠出企業型年金（ＤＣ制度）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給）
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金

休日・休暇

年間休日110日
完全週休2日制
基本的に土日休み
年末年始休み有
有給休暇は法定通り支給
連休取得可能
希望休取得可能

PR・職場情報

日本一働きやすい介護の会社を目指しています！
定着支援に注力！
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社！
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中）
平均有給取得日数：11.0日
育児休業取得率：100％
※2021年度データ

求人の特徴

セントケア東京株式会社の特徴
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。

②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります！

③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。

④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。

⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。