\未経験歓迎!/賞与あり!託児所あり!【医療事務/正社員】

株式会社For A-career medica事業部

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\未経験歓迎!/賞与あり!託児所あり!【医療事務/正社員】

株式会社For A-career medica事業部 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 佐賀県

掲載開始日:2024/11/01 更新日:2024/11/24

仕事内容

\無資格・未経験歓迎!/賞与あり!託児所あり!

【職種】
医療事務

【雇用形態】
正社員

【メリット】
未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 残業なし 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり

【給与】
月給 155,700円〜

(想定年収2,257,650円〜)

【各種手当・昇給・賞与】
・通勤手当:上限15,000円
・昇給あり
・賞与:年2回/2.5ヶ月分(前年度実績)

試用期間は6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
クリニックの医療事務

【仕事内容】
ーーーーーーーーポイントーーーーーーーー

〇経験者歓迎!
資格や今までの経験を活かせるので、
すぐに活躍することができる環境です!

〇賞与あり
頑張りがしっかりと反映されるので、
モチベーションを保ちながら働けます!

〇託児所あり
施設内の保育施設が利用可能です!
子育て中の方も安心して働けます!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【Y・H・C・矢山クリニックについて】
私たちは、東洋医学と西洋医学、歯科と医科を統合した医療を提供します。
病気の原因としっかり向き合い、食事や生活習慣改善のアドバイスなども行なっています。
保険診療と自費診療に対応していることで、患者さまの病気の治療から健康増進へ幅広く対応しているクリニックです!

【業務内容】
クリニックでの医療事務業務
・窓口対応
・電話対応
・物品販売
・診療報酬請求
・患者コンシェルジュ 等

皆様のご応募お待ちしております!
法人名:医療法人山桃会

【職場環境】
▼職場環境
\育児との両立を応援します!/
お子さんの体調不良や学校行事など、
急なお休みにも柔軟に対応します♪
現役子育て世代も多数活躍中!

【研修・教育】
〇1日目
・入職時オリエンテーション
⇒クリニック概要説明
・歯科の見学と説明
・診療見学・外来の見学
〇2日目
・医療事務課・保育園の見学と説明
・病棟見学と説明

・安心して勤務できるよう、オリエンテーションや研修を行い、一人ひとりの習熟度に合わせて教育を行います!

【応募資格】
【必須スキル】
・医療事務資格
・簡単なPC操作(ワード・エクセル)

【下記資格・経験をお持ちの方歓迎】
・実務経験

【休日休暇】
週休2日制
・日祝休み
・夏季休暇(8/13〜8/15)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・年次有給休暇(法定通り)
・育児休業(実績あり)

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(法定通り)
・退職金制度(勤続5年以上)
・再雇用制度
・託児所あり(07:30〜18:30)
・病院内食堂のランチ補助
・医療費補助
・定期健康診断
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・制服支給

【勤務地】
佐賀県佐賀市大和町尼寺3049-1

【最寄り駅】
佐賀駅

【アクセス】
佐賀駅から車で12分

【応募方法】
事前に見学や相談のみでも可能です♪
◇ 面接 1回
  ↓
◇ 内定
  ↓
◇ 入社手続き

\お気軽にご相談下さい!/
TEL:0952-62-8892 (採用担当宛:ハタケヤマまで)

【応募後のプロセス】
※株式会社For A-careerで応募受付
※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。
 人材紹介や派遣ではございません

イメージ画像

募集要項

応募資格
【必須スキル】
・医療事務資格
・簡単なPC操作(ワード・エクセル)

【下記資格・経験をお持ちの方歓迎】
・実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
月給155700円
(想定年収2257650円)

【各種手当・昇給・賞与】
・通勤手当:上限15000円
・昇給あり
・賞与:年2回/2.5ヶ月分(前年度実績)

試用期間は6ヶ月でその間の条件に変更はありません。
勤務地
佐賀県
佐賀県佐賀市佐賀市
交通
佐賀駅から車で12分
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • U・Iターン歓迎
勤務時間

【勤務時間詳細】
待遇・福利厚生
未経験者歓迎,経験者優遇,交通費支給,昇給・賞与あり,寮・社宅あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,ブランクOK,残業なし,住宅手当あり,社会保険完備,資格取得支援あり
休日・休暇
週休2日制
・日祝休み
・夏季休暇(8/13〜8/15)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・年次有給休暇(法定通り)
・育児休業(実績あり)
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