\プライベートと両立!/【老健の看護職/正社員】年間休日120日!住宅手当あ...

株式会社For A-career medica事業部

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\プライベートと両立!/【老健の看護職/正社員】年間休日120日!住宅手当あり!働きやすい環境!

株式会社For A-career medica事業部 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 福島県

掲載開始日:2024/04/01 更新日:2024/04/30

仕事内容



【職種】
看護職

【雇用形態】
正社員

【メリット】
経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

【給与】
月給 201,450円〜453,050円

(想定年収 2,841,460円 〜 6,464,340円)

【各種手当・昇給・賞与】
・資格手当:10,000〜20,000円/月
・皆勤手当:7,000円/月
・夜勤手当:10,000〜11,000円/回
・家族手当:8,000〜10,000円(規定あり)
・住宅手当:上限15,000円/月
・通勤手当:上限15,000円/月
・昇給あり
・賞与あり(年2回)

試用期間は3ヶ月です。
(その間は条件に変更ありません。)

小規模介護老人保健施設の看護職

【仕事内容】
\ご利用者様の在宅復帰を支えませんか?/
県内でも珍しい19床の小規模老健!
ご利用者様一人ひとりの顔や個性を熟知して
在宅への復帰をサポートできる環境です!
ーーーーーーーーポイントーーーーーーーー

〇年間休日120日!
希望休が取れてたっぷりとお休みが
取れる環境なので、プライベートとの
両立もバッチリです!

〇残業ほとんどなし
残業が発生しないよう協力しているので、
月平均5h程度と少なめです!

〇働きやすい環境
明るい挨拶を大切にしています!
また、親切で丁寧な対応が自慢の職場です!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【小規模介護老人保健施設 回生について】
「地域に根差し、地域に開かれた施設を目指して」をモットーに掲げる、定員19床の小規模型老健です。
50~100床と大規模な施設が多いなか、回生では、在宅復帰を目指すご利用者様一人ひとりとじっくりと向き合い、個々に寄り添った支援ができるのが強みです!

また、明るく家庭的な雰囲気を重視し、ご利用者様が個性豊かで安心、安定して過ごすことができるよう、サービスの提供に努めています!

【業務内容】
小規模介護老人保健施設での看護業務
・バイタル測定
・医療ケア(点滴・採血など)
・緊急時の対応
・身の回りのお世話
・看護記録 等

【研修・教育】
入社後は、先輩スタッフと一緒に業務の流れを覚えて頂きます。
eラーニングで研修を行うので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます!

皆様のご応募お待ちしております!
雇用形態:正社員

【応募資格】
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
・准看護師
・正看護師

【休日休暇】
・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇(法定通り)
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)

【待遇・福利厚生】
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度
・交通費支給あり
・車通勤可(無料駐車場あり)
・UIJターン歓迎

【勤務地】
福島県福島市西中央1-12-2

【最寄り駅】
福島駅

【アクセス】
「テレビユー福島前」より徒歩1分
※車通勤可

【応募方法】
【応募後のプロセス】

募集要項

応募資格
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
・准看護師
・正看護師
雇用形態
正社員
年収・給与
月給201450~453050円
(想定年収2841460円~6464340円)

【各種手当・昇給・賞与】
・資格手当:10000~20000円/月
・皆勤手当:7000円/月
・夜勤手当:10000~11000円/回
・家族手当:8000~10000円(規定あり)
・住宅手当:上限15000円/月
・通勤手当:上限15000円/月
・昇給あり
・賞与あり(年2回)

試用期間は3ヶ月です。
(その間は条件に変更ありません。)
勤務地
福島県
福島県福島市福島市
交通
「テレビユー福島前」より徒歩1分
※車通勤可
特徴
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • U・Iターン歓迎
勤務時間

【勤務時間詳細】
待遇・福利厚生
経験者優遇,交通費支給,昇給・賞与あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,ブランクOK,車通勤OK,住宅手当あり,社会保険完備,社会保険完備,健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇(法定通り)
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
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