京都新聞グループとして新聞やその他メディアの販売や、広告・イベントなどの企画を行う当社にて、当社を含むグループ会社の人事労務をお任せいたします。
【詳細】■社会保険・税務に関する手続き　■勤怠管理　■給与計算に関する業務(社労士との連携やデータ内容の確認など)　■官公庁・自治体を含む外部機関、グループ内企業などに対する提出書類作成　等
【働き方】■管理部門は残業させない方針があり、管理職も残業しないように指示だししています。また管理職も残業をせず帰るようにしているため、他社員も帰宅しやすい環境です。そのため残業は月10H程度です。