【人事・採用責任者】経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導

(株)CINC

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【人事・採用責任者】経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導

(株)CINC [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/22 更新日:2024/05/16

仕事内容

当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の
検討まで一気通貫で担当していただきます。(採用活動のオペレーションはメンバーや外部パートナーが中心となって推進します。)
【具体的には】■事業計画に基づいた採用計画(予算・スケジュール・要件・手法・体制)の策定■採用ブランディングの企画〜設計■採用ポジションについて社内調整、設計■各エージェント選定、採用手法検討■メンバーフォロー■採用プロセスの定型化、定着性の振り返り

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収800~ 万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都港区虎ノ門1丁目21-19東急虎ノ門ビル6F
特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】■採用の実務経験をお持ちの方(中途・新卒不問)
    ■エージェントやコンサル会社(RPO含む)にて採用支援の経験がある方
その他特記事項
【歓迎】■人事企画または採用企画の経験
    ■人事/採用以外の企画立案、遂行、改善経験
【ポジションについて】
経営管理本部長と人事広報グループマネージャーの間に新設予定のポジションです。将来的には、人事・採用組織を経営管理本部配下から独立した部門にすることや、CHROに挑戦していただくことなども想定しています。

企業情報

社名
(株)CINC
業種
インターネット関連
事業内容
◆ソリューション事業/◆アナリティクス事業/◆М&A仲介事業
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