【人事担当】人事制度改革・人事異動・人事評価を担当/リモート可/残業17h
(株)セブン・カードサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/03/04 更新日:2024/05/23
仕事内容
セブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の人事部にて、人事実務業務をお任せします。
【詳細】■人事異動事務■人事評価運用■賃金改定■賞与試算■昇格進級対応■出向者契約(出向先・元との調整)■契約社員・パート社員の契約対応■その他の人事事務 【入社後】まずは、業務内容に記載の人事運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の企画、実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 700万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都千代田区二番町4-5住友不動産二番町ファースビル4F
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 09:00~ 17:30
- 応募条件
- 【必須】人事業務のご経験 【歓迎】人事制度、人事異動・出向契約・人事評価・処遇決定など、いずれかの実務業務に関わったご経験
- その他特記事項
- 【働き方】残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に1度のリモートワークが可能です。 【採用背景】組織拡大による増員募集です。2023年より親会社がセブン銀行に変更されたこともあり、今後大幅な人事制度の改革が予想されます。スキルに応じて現在課長が担う業務も積極的にお任せする予定なので、人事の上流工程に関わっていきたい方、変化を楽しめる方にはぴったりです。
企業情報
- 社名
- (株)セブン・カードサービス
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■クレジットカード事業(セブンカードの発行・加盟店管理)
■電子マネー事業(電子マネーnanacoの発行・加盟店管理)
■ポイントサービス(ポイントサービスの運用管理)