【人事(異動・評価・制度改革)】セブン&アイグループ/リモート可/残業17時...

(株)セブン・カードサービス

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【人事(異動・評価・制度改革)】セブン&アイグループ/リモート可/残業17時間

(株)セブン・カードサービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/07/01

仕事内容

セブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の人事部にて、人事異動・評価の運用・制度改革に関わって頂きます。
【詳細】■人事異動事務■人事評価運用■賃金改定■賞与試算■昇格進級対応■出向者契約(出向先・元との調整)■契約社員・パート社員の契約対応■その他の人事事務 【採用背景】2023年より親会社がセブン銀行に変更されたこともあり、今後大幅な人事制度の改革が予想されます。スキルに応じて現在課長が担う業務も積極的にお任せする予定なので、人事の上流工程に関わっていきたい方、変化を楽しめる方にはぴったりです。

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収550~ 700万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都千代田区二番町4-5住友不動産二番町ファースビル4F
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
09:00~ 17:30
応募条件
【いずれか必須】■人事異動や人事評価の対応業務経験■人事制度企画または、制度運用経験 【働き方】残業17時間程度・リモートワーク可能(週1回程)でワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。
その他特記事項
【当社について】電子マネー「nanaco」は8,000万人、クレジットカードは360万人を超えるお客さまに利用いただいております。また、決済サービスは近年、コード決済の登場、デビットカードの普及、クレジットカードのタッチ決済の急拡大など、大きく急激な変化に直面しており、今後もさらなる成長が見込まれる事業です。

企業情報

社名
(株)セブン・カードサービス
業種
クレジット・信販
事業内容
■クレジットカード事業(セブンカードの発行・加盟店管理)
■電子マネー事業(電子マネーnanacoの発行・加盟店管理)
■ポイントサービス(ポイントサービスの運用管理)
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