【人事(評価制度・人材開発)】内装建材の総合サプライヤー/年間休日126日

(株)桐井製作所

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【人事(評価制度・人材開発)】内装建材の総合サプライヤー/年間休日126日

(株)桐井製作所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/05/13 更新日:2024/10/03

仕事内容

主に人員配置・昇進管理、及び評価制度・人材開発にかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各業務(報酬、採用、人事システムの管理・運営)をご担当いただきます。
【詳細】■昇進・報酬管理、人材管理:評価結果、昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、組織・配置管理、発令管理■評価制度:評価に関わる各種の企画・提案・運用、タレントパレットを用いた業績評価、能力評価の評価フォームの立上げ・改善と評価フローなどの管理、評価結果の集計と賞与支給額計算■人材開発:評価を踏まえた育成体系の整備・管理・改善、階層別研修、社外研修などの企画・提案・運用など

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収450~ 500万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5階
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
08:45~ 17:30
応募条件
【必須】■人員配置・異動・昇進管理、評価・育成(人材開発)の業務経験■人事系コンサルティング会社での人員配置・異動・昇進管理、評価・育成(人材開発)にかかわるコンサルティング経験
その他特記事項
【魅力】会社設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売が強み。地震大国日本の建物の天井を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁、床などの内装建材を自社開発し、都庁や丸ビル・ランドマークタワーなどに採用。天井建材は耐震への関心が高まっている日本では非常にニーズも◎

企業情報

社名
(株)桐井製作所
業種
建築・土木・設計
事業内容
■学校やマンション、商業ビル等の大型建物の内装空間に使われる鉄製建材の研究開発・製造及び販売■石膏ボードや断熱材など内装工事に関する建材ラインナップの仕入れ・調達及び販売
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