【人事制度設計】長期就労が可能な環境/リモート可能/在宅勤務/残業時間20h
三菱オートリース(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/25 更新日:2024/10/03
仕事内容
三菱グループで法人企業や個人のお客様に向けて乗用車や軽自動車のリースを提供しております当社にて、人事制度(評価制度含む)の企画・改定・実行・推進いただきます。
・人事制度ポリシー構築、企画立案・推進
・人事制度の運用、改定(評価、賃金、資格・役職、目標等の各制度)
【背景】昨年会社が合併したことから現在人事制度の見直しを行っている段階のため、更なる成長・進化に向け、経営目標や事業目標の達成を目的とした戦略人事を実現のために期待度の高いポジションになります。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収650~ 850万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区芝五丁目33番11号田町タワー
- 特徴
- フレックス勤務
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【いずれか必須】■人事経験3年程度 ■人事の企画に携わった経験
■人事コンサルティング経験 ※フレックス勤務制度、在宅勤務制度等を導入
- その他特記事項
- 【企業について】リース業界ナンバーワンを目指しており、環境に配慮した自動車のリースを行うなどSDGzの取組も推進しております。
【魅力】■所定労働時間7時間25分でフレックス勤務と在宅勤務を導入
■残業時間は20時間程度■有給取得率60%以上
働きやすい環境も整っており、人事制度構築や制度改定の経験を活かしご活躍頂きたいです。
企業情報
- 社名
- 三菱オートリース(株)
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 【事業内容】車両のリースおよび車両に関する総合ソリューション各種車両の総合メンテナンス【サービス競合】オリックス自動車、住友三井オートサービス、日本カーソリューションズ等