【人事】Nikonグループ企業/平均残業15h/要員計画・人事評価制度の運用

(株)ニコンビジネスサービス

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【人事】Nikonグループ企業/平均残業15h/要員計画・人事評価制度の運用

(株)ニコンビジネスサービス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/27 更新日:2024/09/30

仕事内容

ニコンビジネスサービスの管理部門で、要員計画や評価制度の運用・手続き等、人事業務全般をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
◆要員計画に基づく人員調整、採用業務(職場へのヒアリング、中途採用業務など)◆入退社・異動・組織変更に関する手続き(管理職、従業員への案内・人事システム担当への依頼など)
◆人事評価制度の運用(評価回収、昇格試験運営、賞与計算など)
◆その他人事業務全部

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収420~ 500万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都品川区西大井1-7-11
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】◆人事経験 5年以上 ◆就業規則や制度改定・新設のご経験
◆中途採用実務経験 ◆労務管理の知識
◆PCスキル:PP、Word、Excel(関数を自力で組める)
その他特記事項
【魅力】
◆大手カメラメーカー・Nikonグループの1企業のため、安定性は抜群です。◆採用活動から組織体制の変更など、人事業務全体的に携わることが可能です。
◆働き方◎ 在宅勤務可能×フレックス制度×平均残業時間15時間で、ワークライフバランスも充実しています!

企業情報

社名
(株)ニコンビジネスサービス
業種
その他専門コンサル
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