【東京/人事(採用・研修担当)】月残業10H未満/管理部門強化の為の増員募集

大成エンジニアリング(株)

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【東京/人事(採用・研修担当)】月残業10H未満/管理部門強化の為の増員募集

大成エンジニアリング(株) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/13 更新日:2024/11/07

仕事内容

新卒/中途採用の企画・運営、社内研修の企画・実施を担当。経営資源を活用し、自由にサービスを試せる環境で、採用目標の達成を目指します。
【将来的に任せたい業務】■人材育成業務(社内研修の企画・運営業務) ■人事労務業務(社内規程の改定、各種制度の企画立案、勤怠管理・給与賞与処理)
【入社後の研修について】
社内外の研修やOJTにて業務識を身に着けていただきます。特に法律等の知識習得に関しては外部の研修にてしっかりと身に着けていただきます。

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収530~ 800万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都新宿区馬場下町1-1FORECAST早稲田FIRST 8F
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
09:00~ 17:30
応募条件
【いずれか必須】■採用業務のご経験 ■営業職のご経験(業界不問)
※これから人事労務へ挑戦していきたい方も歓迎します。
その他特記事項
【当社について】東京都新宿区に本社を構える従業員数約300名の会社です。それぞれの社員が夢を実現しやすい、明るく風通しの良い職場です。社員一人ひとりの成長はもちろん、社員の家族が幸せであることも重視しており、そのため福利厚生等、社内制度の充実についても注力しています。人を大切にする取り組みを続けることで、企業価値は自然と向上していくものと考えております。

企業情報

社名
大成エンジニアリング(株)
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■建設コンサルタント事業(道路計画・設計、橋梁・構造物設計及び現況調査・解析等)■埋蔵文化財調査事業(発掘調査、整理調査、報告書刊行)
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