【人事課長】人事制度構築をお任せ/環境問題解決に関われる/年休125日/転勤無
(株)エンバイオ・ホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/19 更新日:2024/11/25
仕事内容
人事総務部の課長として、当社及びグループ会社の人事業務全般を担っていただきます。入社後は、プレイングマネジャーとして優先順位を判断しながら業務に従事。具体的には、人事制度構築〜運用・人材開発及び人材
育成業務に注力頂きます。入社後より部下3名のマネジメントを担当いただき、将来的に適性を確認したうえで部長職への登用を検討いたします。
【業務の詳細】1)人材開発業務(人材育成、タレントマネジメント)
2)人事業務全般のマネジメント業務(人事制度設計、人材採用、人事評価、研修、労務管理、給与計算など)
※労務・給与社保はプレイヤーがいるためチェックがメインとなります。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収650~ 800万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都千代田区鍛冶町二丁目2番2号神田パークプラザ8階
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 09:00~ 18:00
- 応募条件
- 【必須】・採用、教育・研修、人事考課の企画及び実務経験及びそのマネジメント経験【歓迎】・第一種安全衛生管理者の資格をお持ちの方・人事関連規程の改訂まは制定、給与、福利厚生、各種労務全般にかかる実務経
- その他特記事項
- 験・産業衛生にかかる実務経験・メーカー、工事会社または大企業での人事労務の実務経験【採用背景】事業成長とともに人事業務が拡大していることや、教育・研修体系の再構築と合わせて戦略的人事の側面を強化したいと考えています。チームで活動することを前提に、人事制度の企画業務や人事業務全般を今回採用する課長ポジションへお任せしたいと考えております。将来的には部長クラスでのマネジメントを期待しています。
企業情報
- 社名
- (株)エンバイオ・ホールディングス
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■土壌汚染対策事業 ■ブラウンフィールド活用事業 ■自然エネルギー事業