【人材開発部】組織課題への支援・解決(採用・異動等)/売上高1兆円
(株)長谷工コーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/02 更新日:2024/10/10
仕事内容
長谷工コーポレーションの人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等のアプローチによる組織課題解決を行う部署にて、新しいメンバーを募集します。【業務内容】■中途採用業務:業務
内容、要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど■異動関連業務:要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め〜取締役会付議、リリース対応など■要員管理業務:経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画(採用人数)の策定、取締役会付議対応などキャリア開発:自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など■その他、グループ中核企業人事として、各種施策の検討・取り纏め・推進など
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収550~ 700万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区芝2-32-1
- 特徴
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 08:30~ 17:00
- 応募条件
- 【いずれか必須】■人事・経営企画・事業企画での業務経験
※入社後は宅建取得を目指していただきます。
※課題設定〜解決策立案〜実行までのご経験のある方
- その他特記事項
- 【魅力】◇離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率
◇入社後の実務教育(職種別の実務知識教育)や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
企業情報
- 社名
- (株)長谷工コーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業