【制度設計・推進/横浜】国内販売会社の人事・評価制度設計およびマネジメント

いすゞ自動車(株)

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【制度設計・推進/横浜】国内販売会社の人事・評価制度設計およびマネジメント

いすゞ自動車(株) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/05/08 更新日:2024/05/20

仕事内容

・国内販売会社の人事評価制度の再構築を行い、その内容の理解・浸透活動を推進すると共に、評価制度の実効性を担保するための評価者研修、およびその他の施策を企画立案・推進する。
・導入した評価制度が意図した通りの効果・運用がなされているかモニタリングを行い、評価者・被評価者にとって納得感のある評価制度への改善を図る。
【職務のミッション】
(1)グループ内販売会社の人事評価制度設計
(2)評価者研修の企画立案・推進を中心としたチェンジマネジンメント
(3)評価制度運用モニタリング、及び改善

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収800~ 900万円
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー
特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 従業員1,000名以上
  • 年間休日120日以上
応募条件
必須:・人事,労務の実務経験が10年以上ある・人事制度改定、特に評価制度の企画立案・展開経験・評価者研修企画立案及び、実行経験
歓迎:人事企画担当として組合との折衝経験、コーポレート部門以外で業務経験
その他特記事項
<労働環境>いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。

企業情報

社名
いすゞ自動車(株)
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
●大型・中型・小型トラック、バス、SUV、乗用車ディーゼルエンジン、建設・農業機械・マリン・発電機用エンジンの製造、販売 ◆商用車:トラック生産台数国内TOP ◆ディーゼルエンジン:世界トップクラスのシェアを誇る。国内外に広く供給。
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