【人事/横浜駅】HR CoordinatorとしてHRBPと協同し人事施策の推進

いすゞ自動車(株) ［人材紹介求人］

正社員
上場企業
従業員1,000名以上

横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/08/27 更新日:2024/11/25

仕事内容

同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。
以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、HRBPと共に推進頂きます。同社は現在、人事システムの変革を行っています。まさにこの変革期にHRBPと共に事業課題の解決を人事サイドがから支援できるやりがいの強いポジションです。

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収600～ 800万円

勤務地: 横浜市、川崎市、その他神奈川県
神奈川県横浜市西区高島一丁目２番５号横濱ゲートタワー

特徴

上場企業
フレックス勤務
従業員1,000名以上
年間休日120日以上

応募条件: 【必須】3年以上の人事経験【歓迎】■製造業における経験■職務型人事制度の経験

その他特記事項: ＜労働環境＞いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月（※全社平均）と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。

企業情報

社名: いすゞ自動車(株)

業種: 自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容: ●大型・中型・小型トラック、バス、SUV、乗用車ディーゼルエンジン、建設・農業機械・マリン・発電機用エンジンの製造、販売　◆商用車：トラック生産台数国内TOP　◆ディーゼルエンジン：世界トップクラスのシェアを誇る。国内外に広く供給。