【横浜駅/人事】教育・研修オペレーション担当(シニアスタッフ)
いすゞ自動車(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2025/01/09
仕事内容
全社横串を通した研修・教育プログラムの運営機能を担うポジションです。人事部門タレントマネジメント Isuzu Academy managerにレポートし、HRBP、HRS、報酬/HRシステム/ER CoEとの連携で業務推進頂きます。
■マネジメント能力開発に関する教育・研修プログラムの運営■全社共有の業務プロセス、ツールに関する教育・研修プログラムの運営(例:マネジメントトレーニング等)■ビジネススキルに関する教育・研修プログラム運営(例:コミュニケーションスキル、時間管理スキル、文書作成スキル)■各事業部門において求められるコンピテンシーに関する教育・研修プログラムの運営(例:営業担当者向け影響力・交渉力研修等)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収600~ 850万円
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー
- 特徴
- 上場企業
- フレックス勤務
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【いずれか必須】■人財開発の経験3年以上、かつタレントマネジメント(評価・育成・配置)の実務経験■研修会社での実務経験3年以上【歓迎】■グローバル組織での人事実務経験、人財開発に関わる企画経験
- その他特記事項
- <労働環境>
いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。
企業情報
- 社名
- いすゞ自動車(株)
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ●大型・中型・小型トラック、バス、SUV、乗用車ディーゼルエンジン、建設・農業機械・マリン・発電機用エンジンの製造、販売 ◆商用車:トラック生産台数国内TOP ◆ディーゼルエンジン:世界トップクラスのシェアを誇る。国内外に広く供給。