【横浜駅/人事】報酬設計・戦略★グローバル企業のCoEとして適切な処遇を設計

いすゞ自動車(株)

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【横浜駅/人事】報酬設計・戦略★グローバル企業のCoEとして適切な処遇を設計

いすゞ自動車(株) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/12/11 更新日:2024/12/16

仕事内容

報酬設計の本社機能として管理部門人事企画部長にレポートし、市場競争力のある報酬設計、および従業員の適正な処遇を確保する機能を担って頂きます。
◆トータルリワード(非金銭的報酬も含めた報酬全体)戦略策定、および個別制度への落とし込み ◆トータルリワードの評価、社員コミュニケーション推進 ◆給与制度、退職金制度設計 ◆福利厚生制度設計 ◆海外派遣者の報酬・福利厚生制度設計
※HRBP、HRS、タレントマネジメント/HRシステム/ERCoEと連携の上業務を推進して頂きます

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収700~ 1100万円
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー
特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 従業員1,000名以上
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】■人事、ビジネス、関連分野の修士号、同等の実務経験
■DEI、従業員エンゲージメント関連の実務経験
■グローバル組織での人事経験
その他特記事項
<労働環境>
いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。

企業情報

社名
いすゞ自動車(株)
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
●大型・中型・小型トラック、バス、SUV、乗用車ディーゼルエンジン、建設・農業機械・マリン・発電機用エンジンの製造、販売 ◆商用車:トラック生産台数国内TOP ◆ディーゼルエンジン:世界トップクラスのシェアを誇る。国内外に広く供給。
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