【人事|プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ
ソフトブレーン(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/24 更新日:2024/11/11
仕事内容
経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら事業を成長させる為の人事戦略の立案/採用/育成/組織設計等をご担当頂きます
【業務内容】■採用目標数に対する進捗管理と定量及び定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ■ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ■採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ■メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ■社員に対する企業文化の醸成・浸透の為の研修・社内イベントの企画、実行 ■候補者や社員との面談 ■研修講師 ■人事制度設計、運用
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 800万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都中央区銀座6丁目18番2号野村不動産銀座ビル 11階
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 08:30~ 17:00
- 応募条件
- 【すべて必須】
■事業会社での人事経験 3年以上
■何らかのビジネス職(営業・CS・CA・RAなど)のご経験1年以上
- その他特記事項
- 【やりがい】◎経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。
社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。
部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。
企業情報
- 社名
- ソフトブレーン(株)
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■CRM/SFAの開発・販売
■導入コンサルティング
■アフターサポート