組織開発担当(人材開発)<映像×AIで急成長を遂げるSaaS企業>
セーフィー(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/11/18
仕事内容
弊社の人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもとまずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。入社当初は、階層別(新卒・経験の浅い人材)の人事開発
領域アサインを想定しています【その他業務例】■人材開発プログラム:階層別研修(経営層〜現場マネジャー)など■人事制度に関連する施策:評価制度(MBO)の運用及び定期的な運用改善/等級制度(グレード)の運用及び定期的な運用改善など※将来的お任せする業務:■人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営■既存プログラムや施策の企画フェーズ〜実施運営■企画設計・施策化・実施後の運用改善
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収450~ 600万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須:次のいずれかの経験を満たす方】■事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験(1年以上)■人材開発や人事制度に関連したサービスを提供する上で企画担当された経験(2年以上)
- その他特記事項
- 【歓迎要件】・事業会社における、人材開発、または、人事制度領域の責任者/プロジェクトオーナー経験(トータル年数2年以上)・上記の各プログラム実施において、経営クラスとの折衝経験・上記の各プログラム実施において、事業責任者や現場マネジャーとの折衝経験・企画フェーズからのプロジェクト管理経験・人事領域におけるコンサルティング経験(必須要件を満たしていることが前提)
企業情報
- 社名
- セーフィー(株)
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
https://safie.co.jp/teams