【人材開発・組織開発】三菱地所G/在宅勤務可/転勤無/標準所定労働7.5H

(株)メック・ヒューマンリソース

情報提供元

【人材開発・組織開発】三菱地所G/在宅勤務可/転勤無/標準所定労働7.5H

(株)メック・ヒューマンリソース [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/08/28 更新日:2024/09/19

仕事内容

当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財育成施策(研修・各種人材育成支援制度)企画、運営、教育体系の策定などをお任せいたします。業務のアサインは研修毎に行ないます。例えば、新入社員研修や新任マネー
ジャー研修などの階層別研修や能力開発プログラムなどがあります。【具体的な業務】■階層別研修/能力開発プログラム(自己啓発支援制度)の企画、運営■自己啓発支援制度/資格取得支援制度の運用他【働き方】オフィス勤務(出社)をベースの働き方としながら、在宅勤務については、上長の承認を条件に、原則、週2日上限で可能。ただし、入社から1か月程度は、業務引継ぎのため出社必須です。【変更範囲:会社の定める業務】

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収414~ 538万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
応募条件
【いずれか必須】■事業会社にて人事経験をお持ちの方(特に人財育成制度、研修企画・立案・運営)(3年程度)■研修会社にて提案営業・研修企画立案の業務のご経験をお持ちの方(3年程度)【魅力】■三菱地所の研修企画
その他特記事項
や運営に携わることが可能です。■三菱地所Gの『人事(ひと)』のベストパートナーとして、一人ひとりが成長し、強みを活かして、"チーム"としての価値を発揮していきます。そのため、人事プロフェッショナルとして自覚を持ち、学び続ける姿勢をお持ちの方はよりご活躍いただけます。MVVの詳細は以下の内容をご覧ください:https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

企業情報

社名
(株)メック・ヒューマンリソース
業種
その他専門コンサル
事業内容
【三菱地所グループ企業】
■三菱地所グループ各社の人事業務を担当
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