【人事制度企画・運用】管理部門マネージャー候補/エムスリーグループ

(株)ミナケア［人材紹介求人］

正社員
転勤なし

東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/02 更新日:2024/11/25

仕事内容

M3グループの一員となり、第二創業期を迎えたミナケア社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。
経営メンバーと共に、下記業務を中心に多岐に亘るテーマに制限無く、意思を持って取り組んで頂くことをお願いします。
■組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に向けたアクションの実施■採用の在り方や評価･報酬･等級制度の改善・運用■人材育成の仕組みづくりと運用■従業員のエンゲージメントの向上施策の実施■健康経営優良法人認定の維持・運用※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収715～ 1040万円

勤務地: 東京23区、その他東京都
東京都千代田区大手町１－６－１大手町ビルディング６階 642

特徴

転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上

応募条件: 【いずれか必須】■複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験
■人事･採用･研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験

その他特記事項: 【歓迎】■従業員100名程度未満のスタートアップでの実務経験■部門横断でのプロジェクトマネジメントのご経験■人事領域以外における管理部門(経理、管理会計、総務、IT等)実務のご経験

企業情報

社名: (株)ミナケア

業種: 化粧品・医薬品(小売)

事業内容: ■データ解析事業
■ヘルスケアサービス開発支援事業
■保健事業支援システム