【コンプライアンス推進担当】コンプライアンスでの一連業務をお任せ

(株)ゴールドウイン［人材紹介求人］

正社員
上場企業
従業員1,000名以上

東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/10 更新日:2024/12/20

仕事内容

2022年に新設された当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。以下業務内容詳細となります。
≪社内ホットラインの対応業務≫■社内ホットラインの1次受付対応　■ホットライン内容の関連部署との連携業務　■ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務
≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫■コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務　■全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務　■全社意識調査アンケートの実施と結果分析　■コンプライアンスマニュアル制作　等

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収600～ 730万円

勤務地: 東京23区、その他東京都
東京都港区北青山３－５－６青朋ビル

特徴

上場企業
従業員1,000名以上
年間休日120日以上

勤務時間: 09:00～ 17:30

応募条件: 【必須】■一般企業やコンサル業界等でコンプライアンスに関する経験3年以上（コンプライアンスに関する社内研修立案や実施、ガイドブック作成経験等）■ビジネスレベルのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等）

その他特記事項: 【歓迎】
■海外グループ会社への従業員教育や内部通報対応の経験がある方
■外国語（英語/中国語）での会話ができる方■傾聴スキルをお持ちの方
・研修講師等のプレゼンテーション能力がある方
【求める人物像】
■秘密保持ができる方　■協調性のある方

企業情報

社名: (株)ゴールドウイン

業種: ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容: ■ゴールドウイン他有名ブランドのスポーツウェア企画・製造・販売
■ゴールドウイン、ザ・ノース・フェイス、ヘリーハンセン、エレッセ等、世界の一流ブランドを展開　【競合】デサント、ミズノ、アシックス