【人事労務(労使関連)】休退職者面談・働き方改革推進等リスクマネジメント業務
(株)オープンハウスグループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/11/11
仕事内容
「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える当社で、人事領域を中心とするリスク管理担当として、人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事いただきます。
【具体的には】
■従業員との個別紛争の対応補佐
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)
■働き方改革の推進補佐
■休職者との面談(休職から復帰までのサポート)
■退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 800万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 勤務時間
- 09:00~ 18:00
- 応募条件
- 【いずれか必須】
■事業会社での人事関係の企画・運営経験(労務/採用/企画等業務内容は問いません)■法務・コンプライアンスに関する業務経験
- その他特記事項
- 【求める人物像〜面接で重視するポイント〜】
■責任、権限、処遇に対して貪欲な方
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
企業情報
- 社名
- (株)オープンハウスグループ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■居住用不動産の販売・仲介、戸建住宅の開発、注文住宅の建築請負、マンションの開発、投資用不動産の販売
《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可