【人事労務(労使関連)】休退職者面談・働き方改革推進をお任せ
(株)オープンハウスグループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/04 更新日:2025/03/10
仕事内容
人事領域におけるリスク管理マネージャーとして、労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。
【具体的には】
■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応(イレギュラーなもの)
■退職者対応(イレギュラーなもの)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収800~ 1200万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 勤務時間
- 09:00~ 18:00
- 応募条件
- 【いずれか必須】■事業会社での人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容不問)3年以上■法務・コンプライアンスに関する業務経験3年以上【歓迎】■社会保険労務士資格■労働組合の企業側窓口経験
- その他特記事項
- 【求める人物像〜面接で重視するポイント〜】
■責任、権限、処遇に対して貪欲な方
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
企業情報
- 社名
- (株)オープンハウスグループ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■居住用不動産の販売・仲介、戸建住宅の開発、注文住宅の建築請負、マンションの開発、投資用不動産の販売
《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可