【東京/リーダー職】戦略人事推進/エキスパート人材/ワークライフバランス◎

(株)レオパレス21

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【東京/リーダー職】戦略人事推進/エキスパート人材/ワークライフバランス◎

(株)レオパレス21 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/13 更新日:2024/12/16

仕事内容

【コンサルティングファーム出身者歓迎/残業基本ナシ/リモートワーク可能/従業員5000名のレオパレスグループの本体人事/会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素等社会課題解決に取り組む企業】
・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層〜役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計 等

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収673~ 930万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都中野区本町2-54-11
特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 年間休日120日以上
勤務時間
09:00~ 18:00
応募条件
【必須】・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
・制度を1から組み立てた経験(企画〜立案〜導入・運営)
その他特記事項
【歓迎】・グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方
・報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方
・HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方
・Excel VBA、Access、Office365の操作経験・スキル

企業情報

社名
(株)レオパレス21
業種
建築・土木・設計
事業内容
■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
■ブロードバンド通信事業 他
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