【東京/リーダー職】戦略人事推進/エキスパート人材/ワークライフバランス◎
(株)レオパレス21 [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/13 更新日:2024/12/16
仕事内容
【コンサルティングファーム出身者歓迎/残業基本ナシ/リモートワーク可能/従業員5000名のレオパレスグループの本体人事/会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素等社会課題解決に取り組む企業】
・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層〜役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計 等
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収673~ 930万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都中野区本町2-54-11
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 09:00~ 18:00
- 応募条件
- 【必須】・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
・制度を1から組み立てた経験(企画〜立案〜導入・運営)
- その他特記事項
- 【歓迎】・グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方
・報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方
・HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方
・Excel VBA、Access、Office365の操作経験・スキル
企業情報
- 社名
- (株)レオパレス21
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
■ブロードバンド通信事業 他