【人事(人事制度設計,組織変革担当)】第二創業期/業界売上トップクラス
(株)ディーエイチシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/05 更新日:2024/11/11
仕事内容
2024年4月に人事制度の改定を行った当社、まずは人事制度運用,エンゲージメントサーベイフォローをお任せします。経営戦略,組織目標に連動した人事制度を構築し、従業員の能力を最大限に引き出す仕組みづくりを
サポートします。
【人事制度(等級,評価,報酬)の運用】
■等級:適切なグレードへのアサインの精査,職務の評価 ■評価:目標設定-評価-フィードバックのサイクルの運用 ■報酬:昇給,昇格,異動などにおける報酬設定 ■制度の検証,アップデート
【組織変革】■パーパス,MVVの浸透 ■エンゲージメントサーベイの実施とフォロー
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収800~ 970万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都港区南麻布2丁目7番1号DHC本社ビル
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】■人事制度の企画や運用のご経験3年以上 ■論理的思考力を高めていきたい方 ■関係構築し人を巻き込む力を高めたい方 ■柔軟性を活かしていきたいとお考えの方
- その他特記事項
- 【歓迎】■組織開発,報酬,HRBPのご経験を高めたいとお考えの方 ■プレゼンテーション力、ファシリテーション力を高めたいとお考えの方
【募集背景】会社の経営方針「ウェルビーイングの実現」のため、人事のビジョンや役割の一つとして、組織変革や新たに導入した人事制度の運用は重要な施策であり、専任の担当者を配置する必要があることから、新たな仲間を募集する運びとなりました。
企業情報
- 社名
- (株)ディーエイチシー
- 業種
- 化粧品・医薬品(小売)
- 事業内容
- ■化粧品・健康食品・アパレル/インナーウェア・ビール等の製造及び販売、翻訳・通訳など