【人事/評価制度構築・組織開発】三井物産出資のSaaS企業/フレックス/週2...

e-dash(株)

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【人事/評価制度構築・組織開発】三井物産出資のSaaS企業/フレックス/週2在宅可

e-dash(株) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/08/26 更新日:2024/09/19

仕事内容

事業拡大を続ける当社において、組織も順調に拡大しています。社員が増えていくにあたり必須となる評価制度の構築、組織開発をリードいただける方を募集いたします。
■MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透施策
■カルチャーにまつわる体験向上のための企画立案・運営
 ・全社コミュニケーション施策 ・イベント(月例懇親会、オフサイトミーティング運営など)
■表彰制度の設計・運用 ■評価制度運用
■組織状態の把握とデータ分析、それに基づく企画立案
■リーダー育成

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収400~ 700万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL 6階
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】■人事に関する企画・実行経験2年以上
【求める人物像】「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方
その他特記事項
【歓迎】■ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験
■組織風土改革や働き方改革に関するプロジェクトリード経験
■社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験
★データをもとに組織を作り、人事制度の見える化を目指します!

企業情報

社名
e-dash(株)
業種
インターネット関連
事業内容
CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営
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