【人事企画/リーダー】採用から人事制度設計へキャリア形成/特許技術保有◎

(株)ジンテック

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【人事企画/リーダー】採用から人事制度設計へキャリア形成/特許技術保有◎

(株)ジンテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/02 更新日:2025/01/14

仕事内容

■事業成長に繋がる"中長期的な人事制度設計の変更"と採用を中心に"人事業務全般の取りまとめ"をお任せします。CHROなど経営層との距離も近く、人事として企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。
≪具体的な仕事内容≫
■人事制度設計:事業及び社員の成長に向けた制度変革の推進、法制度への順応 ■中途採用:事業計画に沿った採用対応 など(※その他人事総務全般のマネジメント)
≪当社の特徴≫電話番号調査に関する特許技術を保有しており、電話番号データベースの情報最新化技術やマーケティング活用(SMS配信など)にオンリーワンの強みを持っています。

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収600~ 850万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都千代田区二番町11-7住友不動産ニ番町ビル3F
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
09:00~ 18:00
応募条件
【必須】■採用業務または人事制度設計を主体的に推進した経験(業界不問) ■マネジメントの経験(規模不問) 
★人事と経営層双方の視点から、企業の変革を推進していきたい方におすすめです★
その他特記事項
【歓迎】■人事を通して変革/改善に向け行動されたい方 ■教育研修:全社員または階層別研修の企画運営(CHRO、外部コンサル等と連携)
【キャリアパス】■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

企業情報

社名
(株)ジンテック
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS配信サービス業等を展開。
自社の特許技術を武器に他社にまねのできないサービスを提供することにより、
独自のビジネスモデルと地位を有している。
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