【採用人事/新卒採用〜入社後研修まで】フレックス×週1在宅OK/...

(株)スタイリングライフ・ホールディングス

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【採用人事/新卒採用〜入社後研修まで】フレックス×週1在宅OK/TBSグループ

(株)スタイリングライフ・ホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/11 更新日:2024/11/11

仕事内容

グループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。【具体的には】・新卒採用の企画運用全般・採用要件のヒヤリング・インターンやオープンカンパニーの企画運営・媒体運用管理・採用管理システムの運用管理・
面接調整・面接対応・内定者オリエンの企画運営・新卒および若手研修の企画運用*外部の研修会社との調整含む・内定式や入社式などの採用関連イベントの企画運営・その他人事関連システムの運用・入社後フォローなど※ご経験に応じて業務をお任せいたします。【将来的には】ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用など段階を経てお任せしていきます。

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収437~ 533万円
勤務地
東京23区、その他東京都
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー24F
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 従業員1,000名以上
  • 年間休日120日以上
応募条件
【必須】事業会社での新卒採用運用のご経験・社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方【募集背景】昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現
その他特記事項
するため、人事体制の強化を予定しています。企業の根幹たる「人」の採用や教育の最前線に立ち、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。まずは 新卒をメインに担当 いただき、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修にも参画いただく予定です。【求める人物像】・採用後の活躍にも興味関心がある方・採用系システム導入や運用経験をお持ちの方

企業情報

社名
(株)スタイリングライフ・ホールディングス
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
■傘下企業の経営管理 
※雑貨小売販売、化粧品の製造・販売事業領域にて事業を展開。
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