【HRBP】事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」/医療×IT企業

ＣＡＰＳ(株) ［人材紹介求人］

正社員
転勤なし

東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/18 更新日:2025/02/27

仕事内容

事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両面から支援して
いただきます。【具体的には】■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策■担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント■スタッフとの面談■従業員の労務管理及び労務対応■組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応■その他、人事企画や制度設計における人事部との連携

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収600～ 800万円

勤務地: 東京23区、その他東京都
東京都港区六本木７－１８－１８住友不動産六本木通ビル

特徴

転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上

応募条件: 【必須】■人事業務での企画立案およびプロジェクトマネジメント経験
【いずれか3年程の経験必須】■事業部門における組織開発経験　■人事経験

その他特記事項: 【魅力】事業部人事（HRBP）業務に専念できる環境:採用や労務のオペレーション業務は、コーポレート部門が担っているため、本ポジションのミッションには含まれません。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来ます。事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」として、目標達成を支援していただきます。

企業情報

社名: ＣＡＰＳ(株)

業種: ソフトウェア・情報処理

事業内容: ■クリニックチェーンマネジメント事業
■健康経営支援事業　■フィットネス事業
■教育事業