【人事・採用マネージャー候補】採用戦略立案から実行まで/WLB抜群・フレックス
(株)エーアイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/02 更新日:2025/06/09
仕事内容
まずは新卒/中途採用のメイン担当者として業務をお任せし、将来的には人事・労務チームのマネージャーとして活躍いただくことを期待します。経営層に近い立場で、戦略立案から新しい採用手法の導入まで
幅広く挑戦できるポジションです。対面でのセミナーや面接が多く、原則出社を見込んでおります。
【具体的な業務例】
■採用戦略/計画の企画・実行■新卒採用業務(インターンシップ・説明会実施、一次面接官、内定者フォロー・研修など)■中途採用業務(部署からヒアリング、媒体の選定、エージェント・応募者管理、面接日程調整・面接官・内定者フォローなど)■研修の企画・運営
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収450~ 600万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル10F
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【必須】■事業会社での新卒/中途採用経験(目安3年以上)
※前職の業界/業種/企業規模等は問いません。
【入社後について】担当領域はこれまでのご経験やご志向に合わせて検討
- その他特記事項
- させていただきますが、人事業務の幅を広げていただくことを想定しております。ゆくゆくは、数名程度のメンバーの育成・マネジメントや、労務等の業務にも幅広く挑戦していける環境です。
【将来的に担当いただきたい領域】
■人事企画、組織開発 ■労務管理 ■評価制度など
企業情報
- 社名
- (株)エーアイ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・音声関連技術の研究開発及び関連するサービス・ソリューションの企画・提供
・デジタルマーケティングソリューションの提供、及びそれに伴うシステム設計等
【主な取引先】NTTドコモ/ヤフー/ソフトバンクロボティクス/日本放送協会/デンソー等