【プレイングマネージャー】リード獲得の戦略立案〜ナーチャリング担当
(株)デジタルハーツ [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/18 更新日:2024/09/26
仕事内容
リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案〜実施
(認知→リードジェネレーション→リードナーチャリング→リードクオリフィーケーション)
弊社役員(営業部門の事業統括責任者)を直接の上司として、デジタルハーツが飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。
具体的にはエンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域におけるリード獲得がメインとなります。
【具体的には…】(1)認知獲得(2)リードゼネレーション(3)リードナーチャリング(4)リードクオリフィーケーション
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収600~ 900万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル41階
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- 従業員1,000名以上
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 10:00~ 19:00
- 応募条件
- 【必須】
営業経験並びにリード獲得(デジタルマーケディング)の実務経験5年以上
- その他特記事項
- 【歓迎】下記の資格保有者
・マーケティング・ビジネス実務検定
・IMA(Internet Marketing Analyst)検定
企業情報
- 社名
- (株)デジタルハーツ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 第二創業期を経て事業ポートフォリオ多角化進行。2021年上半期からはU-NEXT(現:(株)USEN-NEXT HOLDINGS)の取締役や同社グループ会社役員を歴任した二宮康真がCEOに!【デジタルハーツテックブログ】https://engineers-blog.digitalhearts.com/