【人事課長(人事制度)】東証スタンダード上場/年休122日

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【人事課長(人事制度)】東証スタンダード上場/年休122日

クロスプラス(株) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/05/14 更新日:2025/05/15

仕事内容

当社人事部人事課の課長として、次の業務をメインにお任せします。■人事制度の企画・設計・運用■組織戦略の立案・実行■組織風土改革の推進・実行■採用戦略の企画〜推進にも一部携わっていただきます。
※年間採用人数:新卒30-40人/中途20人程度■メンバーマネジメント【採用背景】現在本ポジションは部長が兼務していますが、より制度の改善を進める為増員募集を行います。【期待】ご自身の手を動かしてハンズオンで主体的に業務を進めていただくことを期待するポジションです。ご経験を生かしながらも当社の課題をフラットに捉え、柔軟性を持って取り組んでいただくことを期待します。[変更の範囲:当社全般業務]

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収560~ 800万円
勤務地
名古屋市、その他愛知県
愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
特徴
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
09:20~ 18:00
応募条件
【必須】■事業会社における人事制度企画/運用経験をお持ちの方。≪当社について≫レディーズアパレルを主力に展開する総合アパレルメーカーです。東証スタンダード市場に上場し、レディースアパレル業界の中では
その他特記事項
GMS向け売り上げでは全国1位と高水位。製造面・企画力に長けており、企画から製造・販売までを一手に担う体制で売上を安定させています。【働き方】在宅勤務なども週2回程度で実施しており、良い商品をつくるための働く環境を会社全体で創り上げています。

企業情報

社名
クロスプラス(株)
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
【総合アパレルメーカー(レディースファッションが主力)】婦人服、婦人雑貨、子供服の企画製造、及び全国の量販店、専門店、百貨店への販売【商品別売上比率】1.ニット 52% 2.ボトム 19% 3.ジャケット・ワンピース 14%【販売先】1.イオン 2.イトーヨーカドー
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