【中途採用担当(Biz採用担当)】事業成長に直結する「人」の部分を強化
(株)ビザスク [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/22 更新日:2024/11/25
仕事内容
ビジネス職採用担当として、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務を推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
【主な業務】■採用戦略の企画立案・実行■人材の要件定義、求人表作成■各採用チャネルを通じた母集団形成■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計■候補者対応(面接・面談など)■採用オペレーションの改善 等 ※変更の範囲:当社における各種業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 800万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 特徴
- 上場企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- 10:00~ 19:00
- 応募条件
- 【いずれか必須】■ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験(3年以上)
■人材サービス・エージェントでの法人営業(RA)のご経験(3年以上)
- その他特記事項
- 【やりがい】事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。
各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。
企業情報
- 社名
- (株)ビザスク
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営