【人事(エンジニア採用担当)】リーダークラス/裁量大/経営基盤◎/フレックス
(株)ディーバ [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/06/30
仕事内容
■プロダクト人材(エンジニア/PM/カスタマーサクセス等)採用の専門チームでの業務をお任せします。主にプロフェッショナルクラスの人材を対象に、企画・スカウト・面談・分析・改善まで一貫して対応しています。
【具体的には】◎BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ◎スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ◎面接調整/候補者対応/部門連携 ◎スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案〜運用実行) ◎経営陣や現場と一体となっての戦略実行 など
※ご本人様の希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策(LinkedIn等)の業務などにも関われる機会がございます。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500~ 700万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43階
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 応募条件
- 【いずれか必須】
◎エンジニア採用・採用支援の実務経験(目安3年以上)
◎IT領域での営業/企画/開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方
- その他特記事項
- 【採用背景】グループ経営を支えるプロダクト開発組織(PDU)の採用力を更に強化すべく、即戦力として活躍可能な経験者の方を募集します。
【キャリアパス】ご希望に合わせて様々な方向性を選択できる環境です。幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。
企業情報
- 社名
- (株)ディーバ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援